随着经济社会发展和就业形态多样化，新就业形态劳动者队伍不断扩大。这个群体包括外卖骑手、网约车司机、快递员等灵活就业人员，他们为社会提供便利服务的同时，也有收入不稳定、保障覆盖不足等现实困难。如何切实关爱这一新兴劳动群体，成为各地工会组织的重要课题。 平原县总工会将目光投向新就业形态劳动者的日常急难愁盼。通过深入调研，工会发现这些劳动者工作时间长、节奏快，往往无暇顾及餐饮和健康需求。基于这一认识，县总工会推出了"暖新餐""暖新药"项目，通过与餐饮店、药店开展合作，为新就业形态劳动者提供价格优惠、质量有保障的餐饮和药品服务。 在项目实施过程中，平原县总工会起到数字化手段作用。依托"齐鲁工惠"APP平台，工会以电子券形式向劳动者发放消费补贴，既提高了发放效率，也方便了劳动者使用。截至目前，这一目已汇聚餐饮企业15家、药店12家，形成了较为完整的服务网络。两期线上领券活动累计发放电子券10000元，新就业形态劳动者领取代金券2820张，核销率达93.79%，充分说明项目具有较强的吸引力和实用性。 有一点是，平原县总工会在项目运营中坚持以劳动者需求为中心。3月17日召开的座谈会，邀请了外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者代表、合作商家和工会工作人员共同参与，形成了听取意见、集思广益的良好机制。劳动者在座谈中表达了对工会服务的认可，商家也表示将深入提升服务质量。这种互动式的工作方式，有助于及时发现问题、优化服务机制。 根据座谈会协商结果，平原县总工会明确了今年的工作方向：继续完善服务机制、优化资源配置，进一步扩大项目覆盖面；加强与商家的协同联动，规范服务标准、保障服务质量；加大宣传推广力度，提高政策知晓度，让更多新就业形态劳动者受益。同时，县总工会计划在2026年新增7家合作商家、2处换电桩，健全服务体系，满足不同劳动者的需求。 从更深层意义来看，"暖新餐""暖新药"项目反映了工会组织的责任担当。新就业形态劳动者虽然就业形式灵活，但同样是社会劳动力的重要组成部分，他们的权益保障和生活改善应当得到重视。通过这类民心工程，工会不仅为劳动者提供了实实在在的帮助，也在维护劳动者权益、增强工会组织凝聚力上做出了有益探索。
平原县总工会通过精准对接需求、优化资源配置，以"暖新餐""暖新药"项目切实服务新就业群体。这种模式既回应了劳动者的现实关切，也为社会力量参与民生服务提供了示范。随着服务网络优化，更多实实在在的举措将持续提升劳动者的获得感和归属感，为城市发展注入稳定力量。