问题：当前，高校毕业生规模依然处于高位，就业的结构性矛盾仍较突出：一方面，新兴产业对高端研发、复合型工程技术、国际化经营等人才需求快速上升；另一方面，部分毕业生的求职偏好与岗位分布、能力结构与产业需求之间仍存在错位。如何稳住就业“数量”、提升就业“质量”，成为各地推进高质量发展必须回答的问题。
在从“制造业大省”迈向“人才强省”的过程中，广东以更开放的姿态和更务实的举措推进引才育才。这场跨越地域的人才招引，不仅关乎个人发展，也折射出经济大省在高质量发展中的现实选择。当产业需求与政策支持形成合力，“孔雀东南飞”的人才流动仍将在南粤大地不断写下新故事。