到村任职选调生正处在从“校园”到“基层”、从“理论”到“实践”的关键转换期；能否在一到两年内站稳脚跟、打开局面，既关系个人成长质量，也影响基层党组织战斗力。近年来，华亭市把选调生到村任职作为加强基层队伍建设的重要举措，突出系统培养、精准施策、规范管理，推动年轻干部在基层治理一线锤炼作风、增长才干。
华亭市的实践印证了“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”的道理。在全面推进乡村振兴的背景下，这种让年轻干部走进一线、经受锤炼的培养机制，既为基层治理补充了有生力量，也探索出人才培养与地方发展相互促进的路径，对加强基层人才队伍建设具有参考价值。