作风建设是国有企业高质量发展的重要保障。
中国联通近期以严的基调、硬的举措，推动全系统作风建设向纵深发展。
针对节日期间易发的违规吃喝、公车私用等问题，驻中国联通纪检监察组专项部署，严督责任落实、严抓监督检查、严查违纪行为，确保节日环境风清气正。
在数字技术赋能方面，中国联通各地分公司积极探索创新监督模式。
黑龙江分公司纪委将抽象的纪律要求转化为沉浸式视听体验，通过短视频在员工中广泛传播，提升教育效果。
浙江分公司纪委在公车管理领域推进“数智纠风”，针对油料消耗、维护费用等关键风险点开发定制化预警机制，实现精准防控。
上海分公司纪委则依托“数字围栏”技术，运行“发票连号报销”“异常差旅补贴”等预警模型，让隐形变异的“四风”问题无处遁形。
精准监督是确保作风建设成效的关键。
广西分公司纪委针对违规吃喝顽疾，梳理形成监督“明白纸”，明确18个监督要点，确保检查有据可依。
同时，依托车辆管理平台对全省公车实施线上监督，春节期间累计跟踪抽查出市预警、夜停告警228次，有效遏制公车私用现象。
陕西分公司纪委则对关键岗位人员开展“点对点”约谈提醒，筑牢思想防线。
文化浸润是作风建设的长效机制。
华盛公司纪委通过“新风传家 新春赠廉”活动，将廉洁文化融入传统节日，邀请书法协会创作清廉主题春联，制作廉洁窗花，送至各党支部及一线岗位。
福建分公司纪委将廉洁教育与团队建设结合，组织新年登高活动，锤炼队伍“攀登精神”。
网络运营事业部纪委自编自导自演情景剧《多大的事啊》，以日常场景生动诠释廉洁纪律，增强教育感染力。
家庭助廉是监督延伸的重要举措。
陕西分公司纪委通过家属助廉群，重点提醒酒醉驾、赌博等非职务违法犯罪行为，发挥家庭“廉内助”作用。
天津分公司纪委开设节日“廉”播专栏，以“一日一主题”模式推送廉洁提醒，并制作简洁生动的廉洁歌曲，通过工作群、电子屏广泛传播，形成全方位廉洁氛围。
中国联通纪检机构的这一系列举措，体现了新时代党风廉政建设的新思路、新方法。
从严督实导到数字赋能，从精准监督到文化浸润，再到家庭助廉，形成了纵向贯通、横向联动、内外结合的廉洁建设体系。
这不仅是对"四风"问题的有力制约，更是对廉洁文化的主动建设，体现了"不敢腐、不能腐、不想腐"一体推进的工作理念。
在新的一年中，这些做法必将为企业健康发展提供坚实的政治保障，也为央企廉洁建设树立了有益的样板。