2026年春天，前程无忧给了我们一份新的市场洞察报告。这次报告告诉我们，大制造业（比如电子技术、机械、设备等等）给市场增加了超过18%的新需求。 大型企业就像吸纳人才的水库，今年他们发布的新增职位占了整体市场的三分之一以上。这些中大型企业就是人力资源的核心力量。还有就是中小微企业，他们发布的新增职位占比超六成，就是就业的蓄水池。 这次报告还揭示出一个趋势：市场对实体经济的需求正在上升。高科技行业对人才的需求非常强劲，特别是电子技术、半导体和集成电路行业，占了10.06%的比重，机械、设备和重工行业则占了8.98%。这两个行业加起来就快到两成了。同时，软件和互联网行业也有所分化。比如计算机软件占3.87%，互联网/电子商务占3.58%。 整个产业链的协同效应非常明显。把机械、设备和重工、仪器仪表、工业自动化还有汽车及零配件这些行业放在一起看，这就叫大制造业集群。这个集群整体用工占比高达18.18%。说明制造业正在经历系统性升级。 新增职位主要集中在一线城市和新一线城市。这些城市占了节后新增职位总量的76.9%。其中上海和深圳是最活跃的城市之一，表明长三角和珠三角这两个地区仍然是跨国公司总部、科技创新还有高端服务业的核心引擎。 还有一些新一线城市，比如苏州和东莞在制造业方面表现突出。他们发布了大量职位，比很多省会城市还要多。分析认为这是因为这些地方的企业复工带来了大量基础用工和工程师需求回暖。武汉和成都这些中西部城市也紧随其后，吸引了不少返乡回流的人才。 不过在实体经济一线和传统支持部门之间供需错位比较严重。制造业对人才需求旺盛但求职端却显得滞后。“生产制造”、“质量管理”和“生产管理”这些岗位释放了12.4%的需求，但求职者投递热度却比较低。 总体来说，大制造业正在快速发展，对底层技术和实体制造业人才需求非常旺盛。同时也需要更多复合型人才来支撑全产业链协同发展。