在扎实推进共同富裕的大背景下，东西部协作正成为促进资源互补和协同发展的关键手段。威海市总工会把目光投向胶东半岛以外的广阔天地，依托工会组织的桥梁作用，努力探索跨区域合作的新路径。尽管目前我国东西部在资源禀赋、产业结构和民生服务等方面存在差异，但山东省威海市总工会通过自身的努力，已经找到了解决这些问题的系统办法。比如，威海市总工会就针对云阳、门源这些西部地区，把“齐鲁工惠”等数字化平台用到了实处。在元旦、春节这样的重要日子里，威海市总工会把云阳鲜橙、门源县的菊花茶变成了“暖心礼包”，送给了威海的职工们。这不仅给西部农产品找到了销路，也让威海职工的年货篮子更丰盛了。 除了销售农产品，威海市总工会还把云阳·威海消费帮扶示范馆放进了会员服务商家体系。职工们在那里购物还能享受到专属优惠。这种“以购代捐、以消促扶”的模式，让帮扶变成了一种可持续的行动。为了让更多人参与进来，威海市总工会还通过倡议书和政策宣传，让大家明白了协作的意义。2025年，工会又把钱给了云阳县总工会和门源县总工会，专门用于做心理测评、团队辅导、职工培训还有健康体检。这些举措不仅帮助了当地职工提升能力，也增强了他们的归属感和幸福感。 威海市总工会的做法给新时代的工会工作提供了好榜样。未来的合作可能会涉及技能培训、文化交流和就业服务等更多领域。从黄海之滨到巴山渝水，从胶东半岛到雪域高原，这条由工会牵起的协作链让相隔千里的职工们紧紧相连。这份以职工福祉为中心、以协同发展为半径的“工”笔画卷还在继续展开，山海有距离但协作没有界限。