问题——节日前夕，海淀区纪委监委通报两起典型案例，直指违规收受礼品、违规接受宴请等突出问题，折射出少数党员干部纪律意识淡薄、底线失守。
通报显示，海淀区节约用水事务管理中心原主任望潇在2021年至2024年间，多次违规收受管理和服务对象所送高档白酒，并多次接受其安排的宴请，且存在其他严重违纪违法问题，已被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。
苏家坨镇七王坟村党支部副书记、村委会主任刘文强在2022年至2024年间违规收受礼品，多次接受管理和服务对象宴请，受到党内警告处分。
两案虽发生在不同领域、不同层级，但行为模式具有共性：以“人情往来”包装利益输送，以“吃喝应酬”掩盖权力寻租风险。
原因——从通报释放的信息看，问题发生并非偶然，既有个人层面的思想滑坡，也有制度执行层面的短板。
一方面，少数干部对中央八项规定精神的政治要求认识不到位，存在侥幸心理，认为“小礼小请”不触红线，忽视了“由风及腐”的演变规律；另一方面，个别单位和基层组织日常教育提醒不够经常，监督链条不够紧密，对“关键岗位”“关键人”缺乏针对性约束，导致违规行为在较长时间跨度内多次发生。
此外，节日节点历来是“围猎”与“被围猎”的高发期，管理和服务对象通过礼品宴请拉近关系、培植利益纽带，若干部把握不严，极易在推杯换盏中丧失原则。
影响——作风问题看似细小，实则关系党风政风、牵动社风民风。
违规收受礼品和宴请不仅破坏公平公正的行政环境，损害公共资源配置的严肃性，也会在群众中形成“办事靠关系”的负面预期，侵蚀基层治理公信力。
更需警惕的是，享乐奢靡之风往往是腐败滋生的温床，若不及时纠治，容易从“吃点喝点、收点拿点”滑向权钱交易、以权谋私。
通报同时释放出鲜明导向：对顶风违纪行为保持“零容忍”，对隐形变异问题坚持露头就打，以持续震慑推动形成不敢、不能、不想的长效机制。
对策——针对节日期间易发多发的“四风”顽疾，通报提出一系列要求，体现了从责任链条到治理方式的系统部署。
其一，压实作风建设政治责任，各级党组织特别是“一把手”要严负其责、严管所辖，把纪律规矩贯穿到日常管理监督之中，做到抓早抓小、防微杜渐。
其二，纪检监察组织按照中央纪委关于做好2026年元旦春节期间正风肃纪工作的要求及市纪委部署，紧盯违规收送礼品礼金、违规吃喝等问题，严查快处、形成震慑，并强化对“隐形变异”“改头换面”问题的识别和处置能力。
其三，把纠治“四风”与整治群众身边不正之风和腐败问题贯通推进，紧扣岁末年初惠民政策落实、矛盾纠纷排查化解、安全生产责任落实等重点工作，严查不作为、乱作为以及加重基层负担等形式主义、官僚主义问题，确保政策落地见效、群众感受可及。
其四，深化风腐同查同治，坚持由风查腐、由腐纠风，推动监督、办案、整改、治理相互衔接，提升综合治理效能。
前景——从公开通报到节前集中纠治，体现出作风建设一刻不松、寸步不让的鲜明态度。
随着监督执纪更加精准、制度笼子不断扎紧，节日期间“享乐主义、奢靡之风”将面临更强约束，“四风”问题的生存空间会进一步压缩。
但也要看到，利益诱惑不会自动消失，越是关键时点越要守住纪律红线。
下一步，提升治理效能的关键在于把节点监督转化为常态治理，把“严查处”与“重教育”“促整改”统筹起来，推动党员干部在思想上自觉、行动上自律，把“过节关”变成“廉洁关”“作风关”。
作风建设永远在路上。
海淀区此次节前通报，既是警示，也是鞭策。
它提醒我们：正风肃纪没有休止符，必须始终保持“严”的基调。
随着监督体系的不断完善和纪律教育的持续深化，相信“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制将更加牢固，清廉过节必将成为广大党员干部的行动自觉。