说起奥修禅卡塔罗，想知道它对职场决策有啥用？其实不光看工作怎么变，还得瞅瞅公司内部咋回事，有时候把公司的现状和公司本身的情况捏一块看就挺全的。咱们用个7张牌的阵子，第1张是自己，第2张是老板，第3张是同事，后面那4、5、6张就把公司的问题、现状还有发展全都包住了。这一招在做职业选择时特别管用，毕竟在我这十多年答疑解惑里头，公司的事儿无非就四种情况。 如果公司发展不行，人也得罪不起，那赶紧撤。要是发展不行但有人帮衬着，就先等等看。要是发展好但没人帮忙，也先缓一缓。只有公司发展又好人际关系又和睦时，才真的该拼命干。 咱们用塔罗牌定好这个阵子一测，就能很清楚地筛掉不合适的选项，心里也就有数了。从全局看，这家公司好像有点年轻气盛，或者现金流有点紧巴巴的。这意味着福利待遇这块可能有点悬乎。想求个稳当的话，它可能不太靠谱。 接着细看这几张牌，当事人手里拿的是张转变牌和流动牌，说明他对现在的工作心里不踏实。老板那边出了张宁静牌，这说明他正在忙着调和各方矛盾，包括公司的现金流和发展问题。这表明他的能力还是在线的。 再看同事这张牌压力特别大，感觉平时干活没什么劲头。把这三张牌连起来看，咱们能断定这是第二种情况：人际关系还不错，但公司压力不小。这时候就得看看领导能不能给你点成长空间或者实权。如果满足这些条件，这份工作就先观望观望。 剩下的4、5、6这三张牌显示出来的伤痛和压力主要是和同事相处方面的问题。上传下达不通畅会让人既担心职业前景，又怕以前经手的事给将来找麻烦。这时候结合前后的情况看下来，还是建议重新做个选择。毕竟公司和同事这两边压得都挺重，而且同事帮不上忙就容易出岔子。所以得掂量掂量自己的抗压能力和领导能给多少支持和放权空间了。