3月22日的中国发展高层论坛2026年年会，专门开了个“人口变化与经济增长”的会，把来自学术界、金融圈还有企业的大佬们都请来了，大家聚一块儿聊老龄化、少子化这些事儿到底对经济有啥影响。专家们都说，这是现代化的必经之路，虽然过程长，但只要对付得好，完全能变成好事儿。芝加哥大学那位拿了2000年诺贝尔奖的詹姆斯·赫克曼教授就说了，生育率跌了是全世界的通病，主要因为大家思想变了、女的受教育多了、工作机会好了，不光是政策导致的。他觉得人口少了不一定是坏事，关键得看技能能不能跟上。 泰康保险的陈东升董事长也讲，长寿时代就是个低出生率、低死亡率、慢慢增长、寿命变长的时代，这就是个中性概念。他特别提醒咱们别总觉得老了是负担。麦肯锡公司的鲍勃·斯滕菲尔斯也表态说，中国现在的老年人口规模最大，估计从现在的3.1亿能涨到2035年的4亿，这帮人绝对不能当成累赘，而是宝贝。他算了一笔账：到2035年中国长寿经济市场能有2.7万亿美元大，占GDP的10%；到2050年能涨到7万亿，占比12.5%。更重要的是，咱们94%的消费者都把健康和福利看得很重，这比美国84%和英国79%的比例都高。这市场潜力巨大，说不定能让中国公司在这条赛道上跑赢别人。 怎么应对这变化？大家都认准了“投资于人”。这分两方面，一是把民生保障网织得更牢，好让人不担心生娃、养娃、上学、看病、养老；二是把教育搞上去，不光教书还要培养创造力和批判性思维。中国社科院的蔡昉就说，现在限制经济增长的主要是需求侧的消费问题，如果不“投资于人”，老百姓舍不得花钱，经济增长就要受阻。 具体咋投？大家从娃娃生下来一直说到退休都提了不少招。第一是得降低“三育成本”。蔡昉建议把生娃、养娃、上学这些费用多列进基本公共服务清单里，政府得掏大头钱。他觉得中国生育率低除了经济原因还有政策因素，只要下大力气肯定能看出效果。他还说了现在少子化让上学的孩子这边少那边多了，得把教育资源调配均匀点。清华大学的白重恩院长也提了个建议：财政资金跟着人走，按人头按年龄段分钱，这样用得更效率。 第二是大力发展教育。白重恩指出咱们的学生解题能力世界领先但创造力不行，得改改考试评价体系，多培养他们提问和终身学习的能力。斯滕菲尔斯也觉得人工智能时代机器取代不了人的启发、判断和团队合作技能。 第三是要重新塑造技能并终身学习。白重恩说以后就业的大方向在服务业特别是医疗领域。但现在我国本科医疗专业的比例太低了，跟市场需求脱节了。斯滕菲尔斯建议多搞些技能再培训来帮劳动者适应技术变化。 最后蔡昉还专门分析了养老保障制度的问题。他说很多人担心现收现付制撑不住其实不用慌。他拿了两个数据证明没问题：一是到2035年前老龄化赡养比年均只涨4.6%；二是中国潜在增长率下劳动生产率年均能跑赢老龄化速度1个百分点（5.6%对4.6%），要是再算上人工智能的贡献甚至能超过7%。所以中国有足够的经济增长潜力来养老人，现在最关键的是用合理制度让老人们也能享受到发展成果。