今年的春招又要开始了，咱们最近收到了不少反馈，都挺暖心的。马上又要到2026年了，HiTalentGlobal正在全力筹备春季的线下招聘会，各单位的邀约工作也在进行中，咨询的人越来越多。前两天广东那边的一所国际中学老师还特意跟我们说：“每次参加你们的博士招聘会，都能把入职人选给找出来，现在别的活动我们都不去了。”这让我们觉得特别受鼓舞。 想起这几年办活动，还有好多这样的声音呢。江苏那边有个省属重点高校的人事老师，一直是我们的老朋友了，他每次来都得感慨一句：“你们这儿人气旺，人才也确实不少。”去年我们新搞了个出站博士后专场，浙江的一个省级实验室老师也夸我们：“这次来了好多对口的博士后，收获比预想的多，看得出你们下了不少功夫。”广东还有个中国科学院的机构也肯定我们的质量，特别提到香港来的学者提问很深。 就连西北的某个中国科学院的机构也在对比之后说：“还是你们这儿人才最优质。”这些反馈来自全国各地的不同单位，既有温度又有分量。它们让我们看到了自己这么多年在博士和博士后人才引进上的努力。 自从2019年咱们涉足这个领域到现在已经是第八年了。在这个过程中，我们以“博士人才全国巡回招聘会”为主线，一步步摸索着做了不少创新。从一开始的城市综合场到现在深入985高校搭建专场，我们在全国很多核心人才城市都留下了足迹，像北京、上海、广州、南京、杭州、哈尔滨、武汉这些地方都有我们的活动。 每次调整都是为了更好地满足用人单位的需求。比如去年为了响应教育强国建设的指示，我们把博士招聘会升级成了“博士后招收对接会”，帮有需求的单位精准引才。还推出了“在站/出站博士后与归国博士峰会”，在北京、深圳、上海成功办了5场活动。 现在2026年又到了一个节点也是新的起点。今年春天我们准备推出两大系列活动来支持用人单位更精准地引才。 第一系列是2026年春季博士人才全国巡回招聘会暨博士后招收对接会，6个城市6场。我们会挑选北京、上海、南京、武汉、成都、西安这些人才密集的地方举行。活动有两个亮点：设置博士专场和博士后招收专区；结合高校专场和城市综合场扩大接触面。 第二系列是2026年春季在站/出站博士后与归国博士峰会，2个城市2场。这个主要针对已经进站或即将出站的博士后还有归国博士。活动的亮点是通过三大平台联动邀约定向邀请学者参与。 无论是“博士专场”还是“博士后峰会”，我们一直都坚持“精准引才”的理念不变。2026年春季已经准备就绪了，期待大家和我们一起在人才涌动的春天里见证“人”与“城”的双向奔赴！