春节前后是返乡务工人员集中求职的关键时期，也是地方稳就业工作的重要窗口。
开阳县人力资源和社会保障局紧抓这一时间节点，精心筹划2026年"春风行动"专场招聘会，充分体现了该县对就业工作的高度重视和前瞻性部署。
本次招聘会将在县城云开广场举办，预计吸引安达科技、中伟、司尔特、胜威等数十家县内外重点企业参与。
这些企业涵盖化工、能源、制造业、家政服务、商贸零售等多个产业领域，能够提供近千个就业岗位，岗位类型丰富、层次多样，充分满足不同求职者的需求。
招聘会现场将设置政策咨询与职业指导专区，为求职者提供"一站式"公共就业服务，让求职者能够在一个平台上获得全方位的就业支持。
为了确保就业服务的连续性和覆盖面，开阳县人社局在两节期间将持续提供"不打烊"就业服务，同步推进四大专项行动。
其一，在高铁站、汽车站等交通枢纽设立服务保障点，为返乡人员提供暖心帮扶，确保他们能够及时获得就业信息和政策指导。
其二，充分发挥"开阳就业通""开阳零工市场"等数字平台的作用，开展线上线下联动招聘，打破时空限制，让求职者随时随地都能获得就业机会。
其三，组织实施叉车、电工等"订单式"技能培训，针对企业用工需求进行精准培训，提升劳动者的就业竞争力。
其四，为创业群体落实扶持政策，为就业困难人员安置公益性岗位，确保不让任何一个群体掉队。
这一系列举措充分体现了开阳县以人民为中心的发展思想。
通过精准服务返乡务工人员、高校毕业生、就业困难人员等重点群体，该县既能有效缓解企业用工压力，又能帮助劳动者实现稳定就业和增收。
这对于推动县域经济高质量发展、维护社会和谐稳定具有重要意义。
从更深层次看，开阳县的这一做法反映了当前地方政府在新发展阶段对就业工作的新认识。
就业不仅是经济问题，更是民生问题、社会问题。
通过"春风行动"这样的品牌化、制度化举措，将就业服务融入日常工作，形成常态化机制，有利于建立更加完善的公共就业服务体系。
就业是经济发展的晴雨表，也是社会稳定的压舱石。
开阳县以系统思维推进就业工作，既着眼当下解决结构性矛盾，又立足长远培育就业增长点，这种"标本兼治"的做法值得关注。
在全面推进乡村振兴背景下，如何让更多劳动者实现家门口高质量就业，仍需要更多这样的创新探索。