近年来，北京市总工会通过精心构建和不断优化的职工疗休养服务体系，给近十万劳动者带来了福祉。这种创新不仅仅是简单的福利工程，更是凝聚人心、赋能岗位、传承精神的文化工程与健康工程。在2025年，北京京工健康服务有限责任公司负责执行这次的活动。北京市总工会借助直属单位北京京工健康服务有限责任公司，给疗休养服务奠定了专业化的基础。他们把“前端探路、中端统筹、后端护航”标准化流程打造为闭环式服务链条。这支队伍通过定期举办领队经验交流会来传承经验，也通过系统培训赋予他们专业能力。尽管大家对周到的照顾赞不绝口，但这也是团队努力的结果。每次行程都会提供行前提醒、行程中的照顾和返程后的关怀回访，确保每个人都能感受到无微不至的温暖。为了更好地满足不同岗位职工的需求，北京市总工会推动疗休养从普惠模式转变为定制模式。每年初，他们会深入产业工会和重点企事业单位收集意见。这次活动还推出了红色教育、自然生态等不同主题产品线。比如，组织前往湖北巴东让职工领略三峡工程的壮丽景色并感悟奋斗历程；还安排在北戴河等地提供康养调理服务。 为了保障高质量体验，北京市总工会建立了质量监督与安全保障机制。他们实施三级考核评价体系对疗休养基地进行全面评估，还根据2025年的情况暂停了两家不达标的基地接待资格。这套机制在关键时刻发挥了重要作用，比如2025年在甘肃张掖期间有一名劳模突发急症，团队在8分钟内把他送到医院救治并康复。 此外还有新疆乌鲁木齐、湖南张家界等对口协作地区及延庆冬奥村本地基地也被纳入到资源整合范围内。通过与专业医疗机构合作，这次还为长期伏案或高强度工作环境的职工量身定制调理套餐。通过这套机制确保了安全并提供了优质体验。这次活动还组织了前往张掖和巴东等地行程中的应急处置演练和安全培训；领队在行程中每天进行隐患排查工作。这样做既保障了安全又提供了优质体验。 此次活动给劳模与职工带来获得感和幸福感的同时也激发了劳动者立足岗位再建新功的积极性。通过专业化精准化标准化创新给十万劳动者带来福祉背后体现了工会组织职能作用深刻体现和首都践行以人民为中心发展思想扎实推进共同富裕生动注脚。