FF最近搞了个高管和员工的购股计划，说要把薪酬换成股票，好让大家跟公司一条心，一起渡难关。这主意其实就是让大家在2026年3月到5月期间，自愿延迟领那约50万美元的税后工资。这笔钱公司会拿去回购股票，然后再分给参加计划的人，算是用股权顶替部分现金报酬。贾跃亭在声明里说了，这招既能节省现金流，又能让大家在市场乱的时候抱成团。他还特别提到，这是为了防着那些乱七八糟的违规交易，顺便把团队信心给提起来。 听说参与的人不光有高层，还有不少基层核心员工。转让价就按回购时的市场价定，这倒是挺合理的。有专家分析说，科技公司在转型期搞这种"薪酬股权化"挺正常的，既缓解了短期缺钱的压力，又能让大家一起赚钱稳住局面。不过说到底效果咋样，还是得看股价涨不涨还有大伙干得好不好。