苏州的春招活动正式开始了，吴江这次可是“提前起跑”，直接把队伍拉到云南“抢人”！1月27日，“乐业吴江”的列车又发车了，吴江区人社局联手嘉善县人社局，领着恒力化纤、通鼎互联和信精密科技等18家企业，一路南下，开进云南省昭通市鲁甸县、巧家县还有昆明市东川区。就在春节前后这个企业留人、工人返岗的节骨眼上，吴江抢先动手，先去探探路。这次活动搞了四天，区人社局安排得挺细致，不光搞了好几场专门的农村劳动力招聘会，还拉着当地人社部门开座谈会聊家常，甚至把招工、留人这事签了合同敲定下来。除此之外，吴江的老板们还掏钱给当地的职业院校捐了奖学金，专门用来培养高技能人才。 这次大招聘一共掏出来1389个岗位，不管是开机器的操作工，还是检查质量的质检员，甚至搞技术的技术员都有。现场来了1300多个求职者咨询应聘，谈得差不多愿意去上班的有325人。有个叫李廷华的鲁甸老乡说，以前一直在江浙打工，听老乡说吴江待遇好环境好，所以特地赶来看看。他还在通鼎互联和澳克机械都填了表，把老家的朋友也推荐给了那边的企业。 通鼎互联的招聘负责人盛美峰讲得挺实在，“去年的春风行动我们在云南招了二十来个老乡。尤其是巧家县有几位员工，年初五就自己开车开了两三天来报道，把我们感动坏了。今年我们带了十几个岗位、差不多200人的需求来招人，现场大家报名特别积极。”他还说这次来的工种挺全，“一线技术工、文职还有打杂的活儿都有。才过了两个小时就收到18份简历了，场面挺热乎的。” 其实早在1月中旬的时候，吴江区人社局就按照苏州市人社局的安排开始琢磨了。他们出台了一个2026年的用工保障行动方案，把243家重点企业的用工缺口摸了个透。“我们要把招聘方向看准，”顾旭东主任解释说，“还要把校企合作平台搭建起来，通过给奖学金的方式让学校和企业深度合作。”今年吴江还打算整合一下职业院校的资源、公共实训基地的好处还有民办培训机构的灵活劲儿，“共同出力培养人才”。顾旭东算了一笔账，“预计接下来一年能搞超过1万人次的职业培训。” 吴江区民营经济在全省都算领先的，“工业企业多”，“劳务用工需求自然就大”。他觉得“外省招聘是企业找人的有效路子之一”，所以决定继续扩大“朋友圈”。“我们还会拉上乡镇一起搞联动，”顾旭东透露说，“过几天还要去河南、山西、安徽、山东等地继续招工。”目前全区已经建好了76个劳务基地和193所校企合作院校。最后顾旭东强调：“要给大家看看诚意满满的招聘活动，”“真正把用工问题解决好”。