记者近日调查发现,网络平台上充斥着大量冠以体制内躺平岗位排名、最清闲神仙单位指南等标题的所谓考公攻略。这些内容将公共职位包装成可以安逸度日的理想选择,青年求职群体中广泛传播,引发社会各界高度关注。 公共职位的设立初衷是回应群众诉求、保障社会正常运转,其本质属性是公共服务而非个人享受。从基层治理到民生保障,从窗口服务到应急处置,每个公职岗位都含有明确的社会责任和服务职能。现实工作中,基层公务员常年奔走在田间地头、社区街巷,处理各类群众事务,完成调研统计任务,工作强度和责任压力远超外界想象。 此类躺平攻略的出现并非偶然。一上,部分自媒体为博取流量,刻意放大极端个案,以点带面渲染公职岗位的轻松属性。另一方面,当前就业压力下,部分青年对职业发展存在焦虑情绪,容易被看似贴心实则误导的信息所吸引。这种现象折射出社会对公务员职业认知的偏差,以及部分青年择业观念的功利化倾向。 若任由躺平文化在公职领域蔓延,将产生多重负面影响。首先,误导性信息会让青年入职后产生严重心理落差,难以适应实际工作节奏,影响个人职业发展和工作效率。其次,躺平心态一旦在队伍中滋生,遇到改革难题就会推诿扯皮,面对群众诉求敷衍了事,直接损害政务服务质量。更深层次看,这将消解群众对政府的信任,动摇公共服务体系的公信力根基。 有一点是,近年来各地持之以恒推进全面从严治党,持续整治不作为、慢作为现象,对躺平式干部严肃处理。多地出台考核机制,将履职情况与晋升、待遇挂钩,形成鲜明导向。这些举措充分表明,躺平在公职队伍中没有生存空间,认真履职、担当作为才是唯一正道。 针对当前问题,需要多方协同发力。网络平台应加强内容审核,及时清理误导性信息,防止不良风气传播。组织人事部门要完善选拔机制,在招录环节强化价值观考察,把真正有志于公共服务的青年选拔进来。同时,要创新培训方式,帮助新入职人员尽快适应岗位要求,树立正确的政绩观和事业观。 青年群体自身也需要深刻认识到,考上公务员不是奋斗的终点,而是履职尽责的新起点。要主动跳出舒适圈,在基层实践中增长才干,在为民服务中实现人生价值。只有将个人发展融入国家需要和人民期待,才能在平凡岗位上书写不平凡的青春篇章。
把公共职位包装成“清闲去处”，看似在迎合现实焦虑，实则在淡化公共责任。公务员不是“躺出来”的职业，而是“干出来”的担当。让考公回到服务初心，让岗位回到责任本位，引导青年在基层一线经风雨、见世面、长才干，才能避免选择被误导、热忱被消耗，也让公共服务在脚踏实地的努力中更有温度、更有质感。