把 浙江省金华市金东区 当成引擎，把 浙江省金华市金东区 这边给催生出来的新鲜生产力好好培育起来。趁着高质量发展是大趋势的时候，咱们有必要从源头抓起。对于处在浙江省中部的这个地区来说，也能利用这个机遇，不光只守着老一套制造业基地的牌子，更得靠那些顶级的平台把创新元素聚拢来，给产业生态搞个大改造。 要想在新质生产力上下功夫，关键还是得靠科技带动产业的彻底改变。金东区那边也不傻，早就看透了这道理。他们没把钱白花在盖高楼或者弄个空架子上，而是专门花心思去规划打造了一批集技术研发、成果转化还有人才集聚的新载体。这些平台可不是关起门来过日子的，它们是紧紧靠着“3+3”主导产业的体系一起运作的，为的就是把从基础研究到应用的这一关键环节给打通了。 光有平台还不够，得让市场里的主体真正活跃起来。通过精准的政策去引导和全方位的服务去支持，金东区就搞出了一套完整的培育体系：先从创新型中小企业开始养着，再慢慢往上升级成国家级的“小巨人”。算下来现在他们手里有280家国家级高新技术企业，还有11家“小巨人”和101家专精特新中小企业。这一组组数字后面其实就是一批批很懂行、创新力强、效益好的排头兵。 咱们去浙江锋鸟车业有限公司的组装车间瞅一眼就知道了，工人们正手脚麻利地给各类折叠电动车装配呢。这家公司把目光锁在了智能短途代步工具这个小圈子里。因为是国家高新技术企业和专精特新企业的标杆，锋鸟车业靠的就是对某个细分领域死磕到底。这代表的不只是产品变好了这么简单，更是一种绿色、便捷又智能的出行新风尚正在推开。 在景迪医疗用品有限公司的车间里头则是另外一幅忙碌的景象：全自动生产线转得飞快。主要做医用敷料跟消杀产品的他们把市场给铺到了中东这些地方。这种自动智能的生产方式不光让效率上去了、品质也稳住了，在全球供应链里的分量也跟着重了不少。 最能说明问题的还得看金顺工具有限公司。那里的流水线上正生产着精密的电机定子这类核心零件。作为深耕喷涂技术领域的国家级“小巨人”和高新技术企业，他们的货卖到了全球97个国家手里头，手里还攥着197项授权专利。从靠人工干活变成用机器“智造”，金顺工具就是靠着掌握了核心技术才在国外市场上叫响了名号。 这几家公司的热闹劲儿连起来看，就是金东区产业创新的完整画面：有的是把细分市场给做透了、把一个技术点练到了极致；有的是把智能化的东西深度融入进去、把干活的效率提上来；还有的是在国内市场站稳脚跟之后又敢去闯国外市场；最后就是特别看重专利这些知识产权、把基础给扎牢了。 人才才是推动创新的第一动力啊！金东区在养肥那些好企业的同时也没忘了去深挖“优质人才培育”这口井。通过把人才引进、培养还有激励的这套机制给弄顺了，才能让那些有才的人愿意留下来、发挥自己的聪明才智。 无论是锋鸟车业搞的绿色出行解决办法还是景迪医疗的智能车间建设；无论是金顺工具跑遍海外卖货还是拿到那些专利证书；金华市金东区都是通过系统的生态搭建把那张写着未来蓝图的纸给变成了看得见摸得着的实景。 这做法也说明一件事：搞新质生产力不用非得推倒重来换新地方起步，只需要在原来的老底子上动动手脚就行。靠科技去推一把就能把产业往高端化、智能化和绿色化的方向带。 金东区这套靠着高能级平台驱动、由企业扛大梁、靠人才当后盾的发展路子；确实能给别的地方在怎么因地制宜发展新质生产力上提供一个能照着抄的参考样本。 往后看了吧；随着创新链、产业链还有人才链这三股线拧得更紧更密了；这片充满生机的土地肯定会在培育新质生产力、弄出发展新优势的路上交出更多精彩的答卷来。