2025年1月20日,一起历经波折的劳务纠纷在黔西南州中级人民法院画上圆满句号。
这起因林木吊运作业事故引发的赔偿案件,在当事人不幸去世、矛盾激化的严峻形势下,通过司法机关的不懈努力,最终以调解方式妥善化解,为基层矛盾纠纷解决提供了有益经验。
2024年5月,一起看似普通的劳务事故在黔西南州发生。
符某彪承揽张某志的杉木吊运业务后,雇请包括韦某毕在内的数名工人进行作业。
作业过程中,韦某毕在疏通被卡杉木时意外受伤,经司法鉴定机构认定,其伤情构成七级伤残一处、十级伤残一处。
一审法院审理后,综合案件事实和法律规定,认定韦某毕对事故承担主要责任,判决符某彪按百分之二十比例承担赔偿责任。
然而,判决结果未能获得双方认可,均提起上诉。
案件进入二审程序后,情况急转直下。
2024年12月22日,上诉人韦某毕因伤势过重医治无效去世。
突如其来的变故令其家属悲痛欲绝,情绪失控,一度拒绝安葬遗体,原本的民事纠纷面临演变为群体性事件的风险。
矛盾的骤然升级,对司法机关的应对能力和工作水平提出了严峻考验。
面对复杂局面,承办法官没有回避退缩,而是迅速介入,主动作为。
考虑到当地民族习俗和家属情感诉求,法官多次深入现场,与双方当事人面对面沟通交流。
在充分了解各方立场和困难的基础上,法官一方面安抚死者家属悲痛情绪,另一方面积极协调符某彪先行垫付部分丧葬费用。
这一举措不仅体现了责任方的诚意,也为韦某毕的及时安葬创造了条件,使紧张对立的局势得以缓和。
随后,法院依法追加韦某毕的六名法定继承人作为诉讼参加人。
庭审过程中,承办法官敏锐察觉到案件背后的深层矛盾:符某彪母亲身患重病,家庭经济状况困难,难以一次性支付巨额赔偿;而韦某毕家属则既要承受失去亲人的痛苦,又面临生活保障的现实压力。
简单的判决难以真正解决双方的实际困难。
为此,法官没有机械适用法律,而是将工作重心放在释法析理、化解心结上。
通过多轮背对背沟通和面对面协商,法官向韦某毕家属详细阐释了责任划分的法律依据,客观分析了继续诉讼可能面临的时间成本和执行风险;同时,也向符某彪明确指出其应当承担的法律责任,引导其理解对方家庭遭受的创伤和困境。
在法官的耐心疏导下,双方逐渐放下对立情绪,开始从各自实际情况出发寻求解决方案。
经过数月持续努力,2025年1月20日,双方当事人最终自愿达成调解协议:由符某彪分三期向韦某毕家属支付赔偿款共计二十万元。
协议的达成,既维护了死者家属的合法权益,也充分考虑了赔偿义务人的履行能力,实现了法律效果与社会效果的有机统一。
这起案件的成功化解,得益于司法机关始终坚持以人民为中心的工作理念。
承办法官将双方当事人的困境放在心上,用通俗易懂的语言讲清法理、讲明事理、讲透情理,真正做到了设身处地为群众着想。
这种工作方式不仅有效化解了具体纠纷,更重要的是修复了受损的社会关系,避免了矛盾激化可能引发的次生问题。
这起劳务纠纷的圆满解决，折射出新时代司法工作的温度与智慧。
当法官不再只是坐堂问案，而是真正"将心比心"，法律的刚性条款便能在人性化调解中转化为社会和谐的润滑剂。
在推进全面依法治国的进程中，如何让每一个司法案件都成为法治进步的阶梯，黔西南州法院的探索给出了值得深思的答案。