3月5日，北京代表团全体会议在京举行，审议政府工作报告。新京报记者曹晶瑞报道，全国人大代表、北京丰台区委书记王少峰指出，报告里提到的成绩虽然亮眼，不过肩上的担子还是很重。 会上，他着重提到了“人才强国”和“教育科技人才一体推进”。王少峰觉得，现在形势变化很快，谁能把人才留住、用好，谁就能赢得竞争。咱们国家的人才红利正在释放，怎么接住这股好势头，让大家都能找到适合自己的舞台，既是上面布置的任务，也是基层必须面对的现实问题。 结合丰台区的情况，王少峰介绍了他们的具体做法。丰台区主动去找高校的资源，让学校的教育和企业的需求对上号，让科研的成果转化为生产力。他们出台了“丰才十条”和“19条”等具体政策，2024年和2025年一共提供了6.4万个工作岗位。这两年丰台区的人才数量和增速都排在北京市前列。 为了让人才更愿意来、愿意留，丰台区还做了不少实事。他们设立了金融、科技和法治这三个“副村长”机制，通过这种灵活的方式引入人才。搭建了像“丽泽金科书院”、“北京未来企业家实训营”这样的平台，针对大学生在校期间和刚创业时遇到的困难精准发力。成立了校地合作办公室定期开恳谈会和科创汇，把资源都对接起来。 为了方便大家办事，丰台还推出了国际人才港，配备了管家服务团队提供一站式服务。借着建设国际法商示范区的机会引进了法律和知识产权方面的机构。打造北京—雄安人才科创走廊先行区的时候推出了10号线“青创村”，把朝阳、海淀的资源还有沿线23家产业载体连在一起，联动雄安形成一个创业带。 这些创新的做法很多是基层想出来的点子，也是青年创业者提的建议。通过这些实践让大家明白一个道理：推动教育科技人才发展，主战场在基层。王少峰建议相关部门多鼓励民营科技企业跟高校合作，推动新型研发机构和产教融合基地建设。特别是在税收、金融和人才政策上多给点支持力度。