香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡日前宣布——过去三年多来——香港已成功吸引逾27万名海内外人才抵港定居发展，充分说明了香港在全球人才竞争中的强大吸引力；此数据背后，反映出香港人才政策的系统性调整与创新实践正在取得实质性成果。 从政策层面看，香港特区政府自2022年底启动了多项"吸引人才""留住人才"的举措，形成了较为完整的人才引进体系。其中，高端人才通行证计划成为重要抓手，近四成新抵港人才通过该计划入港，说明这一政策设计切实符合国际高端人才的需求特征。这些政策的推出，既是香港主动适应全球人才流动新趋势的战略选择，也是香港在新发展阶段强化竞争力的必然举措。 香港之所以能够在国际人才竞争中保持优势，根本上源于其独特的制度优势和地理优势。香港背靠祖国、联通世界，既具有深度融入国家发展大局条件，又拥有国际化的营商环境和开放的市场体系。这种"背靠祖国、联通世界"的双重身份，使香港成为既是"超级联系人"也是"超级增值人"的独特存在。对来自全球各地的人才来说，香港提供了世界级的基础设施、优美的港湾环境、多元包容的文化氛围以及充分的发展机遇，这些因素共同构成了香港对人才的强大吸引力。 人才的大规模流入对香港经济社会发展意义重大。人才是宝贵的战略资源，也是城市竞争的核心动力。大量高素质人才的涌入，不仅能够直接推动香港各行业创新发展，还能够优化香港的人才结构，为香港经济高质量发展注入新的活力。特别是在全球经济格局调整、产业升级加速的背景下，人才的集聚效应将深入放大，有助于香港巩固国际金融中心地位，拓展新兴产业发展空间。 为进一步强化香港作为国际人才枢纽的地位，香港特区政府正在采取更加主动的举措。即将于3月中旬举办的全球人才高峰会周，将成为展示香港人才吸引力的重要平台。本届高峰会周将举办国际人才论坛和机遇汇人才博览展等核心活动，不仅向海外推广香港作为国际人才枢纽和国家人才门户的双重角色，还将加强区域人才的交流与合作，进一步拓展香港的人才引进渠道。 展望未来，香港需要在巩固现有成果的基础上，继续完善人才政策体系，优化人才发展环境，吸引更多海内外多元背景的人才来港发展。通过持续的政策创新和环境优化，香港有望进一步强化其国际高端人才集聚高地的地位，为香港经济社会的长远发展提供强有力的人才支撑。
香港人才引进上的成功实践，不仅为自身发展注入活力，也为其他城市提供了借鉴；在全球人才竞争加剧的背景下，香港凭借独特优势和政策创新，正成为国际人才向往之地。随着更多高端人才的加入，香港经济社会发展前景将更加广阔。