春节后用工高峰来临之际，重庆两江新区精准施策破解就业结构性矛盾。
2月下旬，该区人力社保部门联合多部门在蔡家岗街道和鱼嘴镇连续举办大型招聘会，以智能网联新能源汽车、新一代电子信息等主导产业为牵引，同步覆盖现代物流、数字经济等新兴领域，实现用工需求与人才供给的高效匹配。
当前就业市场呈现"用工荒"与"就业难"并存现象。
一方面，随着产业升级加速，重点领域技术型人才缺口持续扩大；另一方面，高校毕业生总量再创新高，返乡就业群体规模增长。
两江新区作为国家级开发开放新区，聚集着长安汽车、京东方等龙头企业，年产值超4000亿元的战略性新兴产业对高素质人才需求迫切。
此次招聘活动凸显三大创新亮点：一是建立产业人才需求清单，提前两个月对接重点企业用工计划；二是搭建"三维一体"服务平台，线下设置政策咨询区、技能展示区，线上开通直播带岗、云端投递功能；三是实施人才精准画像，针对技术骨干、高校毕业生等不同群体提供差异化服务。
数据显示，现场技术类岗位占比达43%，平均月薪较去年上涨12%。
就业是最大的民生工程。
两江新区通过构建"政府主导+市场运作+数字赋能"的服务体系，不仅缓解了企业"招工难"问题，更推动实现更高质量就业。
活动期间，区人力社保局同步开展职业技能培训报名、创业政策解读等延伸服务，发放政策手册8000余份。
值得关注的是，现场35岁以下求职者占比达68%，反映出青年群体对新区发展前景的持续看好。
业内专家指出，这种"靶向引才"模式具有示范意义。
随着成渝地区双城经济圈建设深入推进，产业与人才的双向奔赴将愈发明显。
预计今年新区还将举办20场专项招聘活动，全年新增就业岗位超5万个，为打造高质量发展引领区提供人才支撑。
稳就业既是民生工程，也是发展工程。
以产业需求为牵引、以数字化服务为支撑、以就业质量为导向，才能让岗位供给与人才成长同向而行。
随着供需对接机制不断完善、服务能力持续提升，就业这项“最大民生”将更有力托举企业发展预期和群众幸福感，为区域经济稳中向好注入更坚实的动力。