省委书记沈晓明多次强调要把湖南打造成大学生创新创业的热土。因此，芙蓉区积极响应，创新引才思路，以乡情为纽带、以人才为核心，探索更具温度和实效的人才聚集机制。 2月26日举办的"湘才回湘 创享芙蓉"金种子新春恳谈会，正是这个创新实践的生动体现。来自清华大学、北京大学、中国人民大学、上海交通大学等重点高校的湘籍学子代表齐聚一堂，与芙蓉区高层次人才代表共话发展。这场盛会既是政策宣介，更是情感连接和价值共鸣。 传统的引才方式往往依靠政策优惠和物质激励，难以形成持久的吸引力。芙蓉区的创新之处在于，运用湘籍学子的独特优势，让他们成为家乡发展的推荐官和代言人。这种以人才引进人才的方式，既降低了信息传递成本，又增强了引才的可信度和说服力。 为了让这一理念落地，芙蓉区推出了诸多实实在在的举措。首个长沙人才会客厅正式揭牌，"湘才回湘"金种子联络站同步启用，这两个平台集政策咨询、学习交流、创业辅导于一体，为远在各地的湘籍青年提供了联系家乡的固定纽带。与会学子实地参观了为初创团队提供的零成本、高品质办公空间，近距离感受了芙蓉区为青年人才打造的创业环境。 芙蓉区委书记崔晓向湘籍学子致以新春祝福，并用亲身经历发出诚挚邀约。她表示，芙蓉区坐拥岳麓山实验室等优质平台，能为人才提供广阔的发展机遇。全区秉持人才至上理念，率先出台金融合十条政策，设专项扶持资金、建双创基地，创新推出职业体验岗，以贴心服务让大家择业不迷茫、创业有支撑。 会上，高校学子代表宣读《湘才回湘倡议书》，发出"做湖南招才引智的代言人，做湖南奋斗故事的推荐官，做湖南加快发展的智囊团"的青春号召。中国政法大学湘籍学子肖梓萱表示，芙蓉区为青年人才打造了优质的发展环境，她愿把家乡的好政策、好环境分享给更多同学。 这种创新的引才机制具有多重意义。它充分调动了湘籍学子的主观能动性，让他们成为家乡发展的参与者和推动者。通过学子的亲身经历和口碑传播，能够更有效地吸引优秀人才回流，形成人才集聚的良性循环。同时，这种做法表明了以人为本的发展理念，使引才工作更具温度和人性化。 随着越来越多的湘籍学子成为家乡发展的推荐官，芙蓉区的人才吸引力将深入提升。这些学子不仅会为家乡引进更多优秀人才，还会在各自的领域为家乡发展贡献智慧和力量。这一模式也为其他地区的人才工作提供了有益借鉴。
芙蓉区以乡情为纽带、以服务为根基的引才实践，展现了新时代人才工作的温度与智慧；当越来越多青年才俊选择返乡创业，不仅为区域发展注入新鲜血液，更在实现个人价值与助推家乡建设间架起共赢桥梁。这片沃土正以开放包容的姿态，书写着人才聚集的新篇章。