二十年如一日，陶敏把严谨和温柔结合在一起，用这种态度来维持质量和温度。她把“困难的事坚持做，简单的事反复做，细微的事认真做”这句话贴在自己的办公桌上，已经持续了二十年。从技术员到工会主席再到技术质量管理部主任，她用左手抓体系建设，用右手关心职工生活。把女性的细腻和男性的担当融合到每一行代码、每一次谈心里，为中心的发展增添了浓重的一笔。上海市政府质量奖申报现场，评审专家评价陶敏和团队把复杂理论转化成了简单工具。 陶敏深知质量对企业和战略的重要性。上任之初，她带领团队把各处散落的质量标准串联成网络。一口气拿下了同领域最多的“硬核”资质证书，为后续市场拓展铺平了道路。2019年，她推行“卓越绩效模式”，把9项理念、23项要求、133条条款分解成17个操作手册和10.4万字的自评报告，让战略目标变得具体可执行。这次他们花费了很多时间和精力熬出的成果获得了评审专家们的认可。 工作之外，陶敏把时间和精力奉献给公益事业。社区代码公开课、青少年编程启蒙、老年数字技能提升等活动都少不了她的身影。一次支教结束后，孩子们围着她喊“陶姐姐”，那一刻她明白了自己坚守的初心就是让更多人相信技术也能温暖人心。虽然荣誉墙上的证书越来越多，但她只留一格放个人奖杯来提醒自己不要被体系绑架。 上海市科技系统模范职工小家称号已经连续三届被中心捧回。陶敏把马斯洛需求层次画成“需求地图”，每年的职代会、妇女之家、汇慧讲坛、心理微课等活动都能给职工们带来归属感和尊重感。退休职工老李搬家那天给陶敏发定位说新家落成了并送了一把钥匙给她这样的微信信息她手机里攒了1000多条。 科改25条落地那年，陶敏起草了成果转化与奖励办法给职工们更公平的奖励机制这个新政策实施一年后中心专利实施率提升了30%，职工人均奖励额翻了一番。“科改25条”让大家不再担心“干得多风险大”，而是奔着“干得好收益高”去了。 退休职工老李搬家那天发来定位说新家落成了并给陶敏送了一把钥匙这样的微信信息她手机里攒了1000多条。工作之外陶敏把时间和精力奉献给公益事业社区代码公开课青少年编程启蒙老年数字技能提升等活动都少不了她的身影一次支教结束后孩子们围着她喊“陶姐姐”那一刻她明白了自己坚守的初心就是让更多人相信技术也能温暖人心虽然荣誉墙上的证书越来越多但她只留一格放个人奖杯来提醒自己不要被体系绑架。 2019年陶敏推行“卓越绩效模式”把9项理念23项要求133条条款分解成17个操作手册和10.4万字自评报告让战略目标变得具体可执行这次他们花费了很多时间和精力熬出成果获得评审专家们认可上海市政府质量奖申报现场评审专家评价陶敏和团队把复杂理论转化成简单工具。 陶敏深知质量对企业和战略重要性上任之初她带领团队把各处散落质量标准串联成网络一口气拿下同领域最多“硬核”资质证书为后续市场拓展铺平道路退休职工老李搬家那天发来定位说新家落成了并给陶敏送了一把钥匙这样微信信息她手机里攒1000多条退管工作看似琐碎却被做成“长情游戏”生日送蛋糕节日送手写卡住院送鲜花把一次性关怀变成全周期陪伴。 工作之外陶敏把时间和精力奉献给公益事业社区代码公开课青少年编程启蒙老年数字技能提升等活动都少不了她身影一次支教结束后孩子们围着她喊“陶姐姐”那一刻她明白了自己坚守初心就是让更多人相信技术也能温暖人心虽然荣誉墙上证书越来越多但只留一格放个人奖杯来提醒自己不要被体系绑架。 科改25条落地那年起草成果转化与奖励办法给职工们更公平奖励机制这个新政策实施一年后中心专利实施率提升30%职工人均奖励额翻番“科改25条”让大家不再担心“干得多风险大”而是奔着“干得好收益高”去了退休职工老李搬家那天发来定位说新家落成了并给陶敏送一把钥匙这样微信信息她手机里攒1000多条退管工作看似琐碎却被做成“长情游戏”生日送蛋糕节日送手写卡住院送鲜花把一次性关怀变成全周期陪伴。