曾经被视为"苦脏累累"的制造业，正在经历人才结构的重大转变；在东风商用车有限公司的生产车间，智能化设备取代了老旧的机床，数字控制台接替了重复的人工操作，这种变化成为吸引年轻人的重要原因。全国人大代表王建清调研发现，近年来校招简历数量明显增加，反映出年轻人对制造业看法的根本转变。
年轻人择业方向的变化，本质上是产业变革与社会观念调整的结果。制造业吸引年轻人"回流"，既是对转型升级成果的检验，也提醒我们下一步改革不仅要让车间更"智能"，还要让制度更"人性化"；既要提升岗位的技术含量，也要让劳动更有尊严。只有建立尊重技能、鼓励创新、保障发展的良好生态，制造业的人才"回流"才能持续转化为高质量发展的动力。