听说了没，网易那边又动了，老熟人林云枫这就走了。他在网易干了二十多年，以前是梦幻事业部的头头，《梦幻西游》就是他看着长大的。他去年下半年刚被调到在线游戏事业部管新项目，没想到这才过多久就离职了。你可能会觉得这是个案，其实不然，网易这两年换了不少负责人和制作人，这背后反映出游戏行业正在经历大转型。作为国内的领头羊，《梦幻西游》这牌子叫得响了整整二十二年，现在还很猛。看数据就知道有多牛，电脑版最近同时在线人数都快突破358万了，创了新高。手游版从2015年上线以来一直排在商店收入榜前列，给公司赚了不少钱。今年第三季度，网易游戏净收入达到233亿元，同比增长11.5%，这个系列游戏还是主要的增长动力。 不过话说回来，一款游戏太火也不是好事，容易让人想不出新招。最近梦幻事业部搞了几个新项目都没火起来，有的项目砸了不少钱研发也没坚持下来。这就说明靠着一个IP混日子已经不行了，得靠新创意来续命。行业里的人都说现在玩家要求高了，光靠一个成功IP撑不住场面，必须得把团队折腾得更有活力才行。网易那边在业绩会上也说了调整很正常，就是为了让团队更专注、更高效地做精品。 其实现在的游戏产业早就过了随便就能做大的年代了，玩家审美变了、监管也严了、技术也在变快，企业得有个更灵活的组织才行。这次调整就是网易对这种变化的主动应对。 大家可以看看他们的战略是挺稳健的：一边保住《梦幻西游》这种经典IP的生命线（通过升级技术、翻新内容），一边也要把新产品孵化做得更科学一点（建立从创意到市场的完整链条）。组织架构的优化只是个开始啊！接下来才是怎么让团队源源不断地做出好东西呢？ 这次人事变动跟业务重组看着是内部管理的事儿（表面上），但说到底还是行业洗牌和市场选择的结果嘛！玩家想要的东西越来越多（多样化），技术也在快速发展（迭代加速），想在这行活下来（行稳致远），就得保持活力、强化创新基因！这场从组织优化开始的变革啊（成效），到底能不能帮企业撑到未来？咱们还得接着看呢！