1月30日，沪湘劳务协作专场招聘暨湖南省2026年"春风行动"和就业援助季活动启动仪式在益阳市举行，标志着两地在人力资源领域的合作迈上新台阶。
这一举措既是对传统就业服务的创新升级，也是区域协调发展战略的具体实践。
"春风行动"作为湖南省的品牌就业服务项目，自2004年启动以来，已成为稳就业、促发展的重要抓手。
该项目通常在春节前后举办，服务对象涵盖农村转移劳动力、灵活就业人员、城乡登记失业人员和离校未就业高校毕业生等群体。
多年来，通过举办大型招聘会和组织返岗复工专列等方式，为经济社会高质量发展提供了有力的人力资源支撑。
今年的"春风行动"呈现出新的特点。
招聘规模进一步扩大，沪湘两地120余家优质企业参与，涵盖建筑、航运、家政等多个领域，共提供553个岗位、4万余个用工需求。
其中，37家上海企业带来102个高质量岗位共2500个用工需求，长株潭益四地60家重点企业提供369个岗位。
岗位类型更加多元，既有全职工作，也有灵活零工；既涵盖传统工种，也包括新兴产业岗位；既有技术岗位，也有管理岗位。
薪资水平明显提升，月薪最高达4万元，月薪5000元以上的岗位需求人数达3.42万人，为劳动者提供了更多高质量就业选择。
现场招聘展现了劳务协作的实际成效。
一家上海养老服务公司招聘30位养老护理员，月薪7000元至9000元，吸引了18名来自南县的"照护工"组团应聘。
已获得从业资质的陈艳玲表示，希望通过此次机会赴沪工作，既能获得更高薪资，也能学习更专业的护理知识。
这反映出劳务协作不仅为劳动者提供就业机会，更为其职业发展和技能提升创造了条件。
此次活动还在服务方式上进行了创新。
现场设置了职业技能培训、职业指导、创业服务、人力资源服务等多个专区，求职者可以实现"一站式"资源对接。
同时引入模拟面试等新型服务方式，为求职者提供更加便捷高效的就业支持。
此外，"湘融湘爱·三湘邮情"展台为农民工朋友送上车票补贴等福利，充分体现了以人民为中心的服务理念。
返岗保障也得到了进一步完善。
2月20日，上海市将开通高铁专列，保障约600名来自怀化、娄底等地的在沪务工人员节后返岗。
这一举措既降低了务工人员的返岗成本，也确保了企业用工的稳定性，实现了劳动力供给与企业需求的有效对接。
沪湘劳务协作的深化具有重要意义。
对劳动者而言，通过劳务输出，农村劳动力告别了"靠天吃饭"的单一收入模式，在产业园区和重点项目上获得稳定薪资，部分技能型人才收入实现翻倍增长。
更重要的是，许多务工人员通过实践锻炼，从"普工"成长为"技工"甚至管理人才，实现了个人发展的升级。
从就业结构优化的角度看，劳务协作有效缓解了"有活没人干""有人没活干"的结构性就业矛盾。
输出地破解了本地就业难题，输入地补上了用工缺口，实现了互利共赢。
这种双向流动的就业模式，既满足了东部发达地区的用工需求，也为中西部地区创造了就业机会。
从产业发展的长远视角看，劳务协作有利于培育产业人才，助力产业升级。
上海"徐汇人工智能训练师"等劳务品牌的发展实践表明，通过吸纳中西部地区的从业人员，可以形成具有竞争力的产业人才队伍，推动产业向更高端、更优质的方向发展。
就业连着民生冷暖，也连着发展韧性。
以劳务协作为纽带，把岗位供给、技能提升、交通保障与公共服务更紧密地串联起来，既能让劳动者凭本领获得更体面的收入与更清晰的成长路径，也能让城市运行与产业发展获得更坚实的人才支撑。
把“春风行动”的集中服务做深做实，把协作机制做常做长，才能在更大范围内实现人岗相适、人尽其才，为高质量发展夯实最基础、最可靠的民生底座。