节后返城求职迎来高峰期。2月25日，广州市人力资源市场服务中心主办的劳务协作专场招聘会中心智慧服务大厅举行，精准把握节后企业集中用工与异地务工人员返穗求职的时间窗口，为供需双方搭建高效对接平台。 当前，随着春节假期结束，大量务工人员陆续返回工作地，企业也进入新一轮招聘高峰。此时期既是企业补充人力的关键节点，也是求职者寻找机遇的重要时段。广州作为经济大市和人口流入地，每年节后都面临大规模的劳动力流动和就业需求匹配问题。传统招聘模式往往存在信息不对称、服务不够精准等问题，难以充分满足企业和求职者的多元化需求。 本次招聘会现场汇聚了来自现代服务业、先进制造业、人力资源服务等重点领域的近30家优质企业，包括云科技、汽车零部件等行业代表。参会企业共提供技术员、销售顾问、普工、行政专员等超1900个岗位，月薪普遍集中在4000元至12000元区间，覆盖不同技能水平和职业发展阶段的求职者需求。现场吸引求职者超440人次参与，反映了市场的旺盛需求。 为提升就业服务质量，招聘会创新引入智慧就业元素，特别设立职业规划与模拟面试区，为求职者提供个性化择业指导和沉浸式面试体验。同时延续"广州好揾工"品牌的成熟服务模式，现场配备免费简历打印站，安排资深职业指导专家进行"一对一坐诊"，提供从职业规划到简历投递的全流程服务。这些举措有效降低了求职者的信息获取成本，提高了求职效率。 为扩大服务覆盖面，招聘会同步开启线上直播带岗环节，突破地域和时间限制。主播实时带领线上观众直击现场，云端走访企业展位，由企业人力资源负责人在线介绍岗位详情并与观众互动，形成线下线上相融合的立体化就业服务体系。这种"线下招聘+线上直播带岗"的双轨服务模式，既满足了传统求职者的需求，也适应了数字时代的发展趋势。 本次活动是广州市人力资源市场服务中心落实"周周有招聘、月月有精品"常态化服务机制的重要举措，反映了广州在完善公共就业服务体系、推进就业工作制度化和规范化上的努力。通过创新服务模式、优化资源配置，广州正在构建更加高效、更加人性化的就业服务生态。
就业是民生之本。抓住节后用工求职关键期，通过精准匹配、专业服务和线上线下联动，既解决企业用工需求，也为劳动者拓宽发展空间。提升公共就业服务质量，将城市发展成果转化为实实在在的民生福祉。