问题——近年来，校园突发健康事件频发，慢性病管理需求上升。教职工工作节奏快、压力大，多种慢病风险因素叠加；同时，过敏性休克等急症起病急、进展快，处置是否及时、是否规范直接关系生命安全。如何让一线教职工"听得懂、用得上、来得及"是摆在面前的现实问题。
劳动模范和技能工匠是职工队伍中的优秀代表，他们在各自领域的专业成就和敬业精神具有重要示范作用。槐荫区总工会充分利用这个资源，创新工会工作方式，让劳模工匠的专业知识和工作经验惠及更广泛的职工群体，反映了新时代以职工为中心的工会工作理念。这一做法既增进了职工健康福祉，更通过劳动典范的引领作用，激发全社会对劳动精神和职业精神的尊重与传承，为建设和谐劳动关系、推动社会高质量发展奠定了坚实的人才和思想基础。