近年来，随着产业升级和经济结构调整，技能人才短缺成为制约区域高质量发展的瓶颈之一。
大连市西岗区敏锐把握这一趋势，将技能竞赛作为培育工匠人才的重要抓手，探索出一条以赛促学、以赛育才的新路径。
2025年，西岗区总工会联合相关部门，投入40余万元资金，构建了“1+9+9”竞赛体系，即1场一类竞赛、9场二类竞赛和9场三类竞赛。
赛事工种涵盖环卫、园林绿化、厨师、消防安全、养老护理等20余个领域，既对接传统产业需求，又紧跟新兴行业发展趋势。
这一举措的直接成效是激发了广大职工的参赛热情。
据统计，全年累计4000余名职工参与竞赛，在全区营造出“尊重技能、崇尚劳动”的浓厚氛围。
更值得注意的是，竞赛为优秀技能人才提供了展示平台，锻造出一批能在更高层次赛事中脱颖而出的能手。
在市级“工匠杯”职工技能竞赛中，西岗区选手表现亮眼。
园林绿化工、插花花艺师、房地产经纪人等赛项的第一名均被西岗区选手斩获，另有近70名职工在市级竞赛中获奖。
这些成绩不仅彰显了区域技能人才培养的成效，更为产业升级储备了优质人才资源。
分析认为，西岗区技能竞赛的成功举办得益于三个关键因素：一是精准对接区域产业发展需求，竞赛项目设置具有前瞻性；二是构建了多层级竞赛体系，形成人才梯队培养机制；三是通过政策支持和资金投入，为赛事提供坚实保障。
展望未来，随着竞赛机制的持续完善，西岗区有望打造更具影响力的技能人才培育品牌。
这不仅将提升区域产业竞争力，也将为东北老工业基地振兴提供可借鉴的人才培养模式。
技能竞赛的价值不止于赛场名次，更在于把“技能成才、技能报国”的理念落到岗位细节，把劳动者的创造力转化为城市运行的可靠性与民生服务的温度。
唯有持续完善机制、拓宽通道、厚植尊重劳动与崇尚技能的社会土壤，才能让更多“能工巧匠”在一线成长、在实践中发光，为高质量发展夯实坚实的人才底座。