为深入压实中层干部履职责任、激发队伍奋进活力，长春市双阳区人民法院于1月21日召开2025年度中层干部述职大会。全体院领导和全院干警参加会议，通过述职评议的形式，对过去一年的工作进行全面总结和深入评估。 述职大会采取了务实高效的组织方式。各庭室负责人依次登台述职，既用详实的数据晒出工作实绩，又用典型案例展示工作亮点，同时用深刻反思找出存的差距，用务实举措谋划未来发展。这种"以述明责、以述互鉴、以述促干"的工作方法，既说明了刀刃向内的自我革新精神，也展现了各部门攻坚克难的实干担当。 审判管理办公室在过去一年的工作中成绩突出。该部门以实施"中台战略"为抓手，抓实审判质效的精细化管理，依托数据研判、流程全效监管、案件精准评查等手段，推动审判核心指标提升。同时严格落实"日提示、周统计、月通报"工作机制，从严管控案件审限，高效推进积案清理，切实提升了办案效率。该部门还全力推动"一张网"上线运行并深化深度应用，以数字化赋能司法办案，持续深化"精品工程"，积极开展无书记员庭审、当庭宣判试点等创新工作，多项工作成果获得上级表彰。 行政审判庭（综合审判庭）在行政案件处理上收效良好。该庭行政案件要素式答辩状适用率达到100%，案件上诉率同比下降21.71%，服判息诉率实现稳步提升。为改进行政审判工作，该庭建立了行政非诉执行案件内部衔接机制，使行政非诉强制执行案件同比下降36.36%。府院联动上，该庭主动走访行政机关，召开联席会议5次，组织开展观摩庭、同堂培训活动3次，有效助力提升依法行政和规范应诉能力。此外，该庭发布行政审判白皮书，全年发出司法建议反馈采纳率达100%，1场庭审获评省优秀庭审三等奖，1篇论文斩获全国法院第三十七届学术讨论会优秀奖。 奢岭人民法庭（梅花鹿产业法庭）以99.08%的结案率妥善审结案件536件，以坚实的司法力量筑牢民生保障防线。该法庭深入落实省、市法院工作部署，挂牌成立"梅花鹿产业法庭"，并设立全市首家"优化营商环境法官工作站"，精准赋能辖区营商环境提质升级。该法庭审结的妇女权益保护典型案例获《人民法院报》头版刊发，生动表明了司法为民的温度与力度。值得一提的是，该法庭参与最高人民法院全媒体联动直播，吸引超千万网友线观看，取得了广泛而良好的社会反响。 执行局以"如为我执"理念为引领，构建了全链条闭环管理体系，强化收结案、案款及诉求回应管控。该局创新立审执破一体化机制，组建专班联动办案，推行善意文明执行，出台涉企保护举措及信用修复、"白名单"制度。通过依托智能手段提升终本案件管理质效，切实筑牢了执行工作规范化根基。在案款发放上，该局10日内为107名员工发放执行款670余万元，对应的做法被《法治日报》宣传报道。 司法警察大队维护法院安全秩序上表现突出。该大队深化远程庭审应用，远程押解占比高达76.6%，创新构建院庭两级联防与联动机制，高效处置突发事件59起。对安保人员实行"培训-督查-惩戒"闭环精细化管理，安检工作获省市暗访高度评价。该大队精准防控12件"民转刑"风险案件，动态管理成效显著，获评"全省法院司法警察工作成绩突出集体"，多名队员省市竞赛中获奖。 机关党委在党建工作上创新发展。该部门获评全市法院优秀党建业务深度融合案例，党建工作经验文章《人民法院报》头版头条发布。该部门打造"鹿小阳"IP，创新推出"IP+法官"普法模式，发布原创文章373篇，456篇次稿件获各级媒体转发，多篇文章在《中国审判》《人民法治》《吉林日报》刊发，荣获《人民法治》杂志社"全国法治宣传先进单位"荣誉称号。 督察室在廉政建设和作风改进上成效显著。该室健全廉政风险防控体系，开展纪律作风督察215次，推进"司法作风改进年"工作，提升司法公信力和群众满意度，实现全年零违纪工作目标。该室严格落实新时代政法干警"十个严禁"、防止干预司法"三个规定"和"好人主义"专项整治，制定《干警八小时以外行为禁止性规定》，进一步规范干警行为。
此次述职既展示工作成果，也反映司法改革成效。如何将个案突破转化为制度创新，把技术优势深化为治理效能，仍是司法机关的重要课题。正如干警所言："数据提升最终要转化为群众感受到的公平正义。"这反映了法治建设的深层意义。（全文共计780字）