济南现在已经是千亿级产业的大聚会，整个城市的能级也在提升，所以对人才的吸引力也越来越强了。济南不再是一个简单的地理位置，现在成了无数人眼中的“梧桐之巅”，这里就像是一个巨大的磁场。济南的GDP已经达到了万亿元级别，人口也超过了千万，整个城市的版图横跨一万平方公里。十大千亿级产业集群一起发力，人工智能和大数据技术也在不断发展。这里有很多新技术、新产品、新业态和新模式出现，给人才提供了从0到1的成长跑道。 每年的招聘会数量超过300场，提供了近30万个工作岗位。2019年举办的“选择济南·共赢未来”大型招聘会吸引了十万名学生来参加。上半年新增就业人数达到了13万，完成了全年目标。济南的就业率比青岛高出1.84个百分点，比全省平均水平高出1.52个百分点。这个数据表明济南这个城市的吸引力是非常强的。济南和73所“985/211”高校签订了合作协议，引进了3万名毕业生和3000多名硕士以上人才。他们还在7个国家设立了海外联络站，建立了一个全球范围内的人才引进网络。 2017年发布的《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》是济南史上最重要、含金量最高的人才政策框架。随后实施了18条细则，涵盖了高层次人才引进、柔性引才、落户“零门槛”、医疗保健服务等多个方面。2018年有一个很有趣的故事发生：左付超从临沂老家递交材料后第二天就收到了落户通知，成为济南新政的第一人。当年全市新引进人才超过11万。2020年政策再次升级：专科以上学历、初级以上职称等多种条件都可以落户。 济南推出了“泉城人才服务金卡”，这个卡把18项VIP服务都装进去了。持卡人可以享受机场火车站绿色通道安检、免费健身、免费公园门票、保健医生上门服务等一系列特权。这个卡让高层次人才感受到被重视和被尊重。 济南现在已经拥有万亿GDP的底气和求贤若渴的诚意，也有十大千亿级产业的雄心和海纳百川的胸怀。在这里可以把论文写进生产线，把创意变成产值。城市与人才互相促进发展共赢未来。选择济南不仅是一个地理位置的变动，更是一次人生跑道的换道超车。圆梦在济南，很多事情都会变得不一样。