面对县域经济转型和就业结构性矛盾的双重挑战，砀山县人社局推出“四位一体”就业促进机制，打出政策组合拳，着力稳住就业基本盘。在县融媒体中心近期举办的网络直播招聘会上，10家龙头企业带来近300个岗位，企业代表首次通过实时互动解读用工政策。“云端送岗”逐步常态化，成为当地就业服务的重要方式。
稳就业就是稳民生、稳预期。砀山县以服务创新打通就业“最后一公里”，通过数据监测、直播招聘、社区触达和制度保障提升就业治理效能，说明了基层治理从“解决一件事”向“办好一类事”的转变。面对经济运行和用工结构的新变化，只有持续把政策力度与服务精度结合起来，才能让更多人靠劳动创造更好生活，也为地方发展积蓄更强的内生动力。