当前，稳就业已成为经济社会发展的重要课题。高台县人社部门在组织“春风行动·就业援助季”启动仪式暨重点企业用工服务专场招聘会时，调整工作方式，把政策宣讲与招聘服务结合起来，探索出“政策找人”的新做法。问题在于，不少惠民政策出台及时、力度不小，但受限于宣传渠道和解读方式，部分群众对政策要点掌握不清，难以充分享受政策支持。尤其在就业创业、社会保障、劳动关系等与群众利益密切对应的的领域，政策“有”与群众“知”“会用”之间仍存在落差。为此，高台县人社部门采取多层次的宣讲方式：在招聘会现场设立政策咨询台，组织业务骨干用更直白的表达为群众答疑，把条款内容讲清楚、说明白。同时，依托“张掖就业创业网”“高台人社”微信公众号等平台推送政策解读，实现现场讲解与线上传播相互补充。该举措效果明显。活动现场发放政策宣传资料2000余份，接待咨询300余人次，企业和求职者对相关政策的理解度深入提升。不少群众表示，面对面的解读减少了疑惑，让政策内容更清晰、获得感更实在。，高台县人社部门并未止步于本次活动。招聘会结束后，业务骨干继续走进各镇和重点企业开展宣讲，推动“春风行动”相关服务常态化延伸。持续性的宣讲与跟进机制，提升了就业服务的连续性和覆盖面，也为“政策找人”形成更稳定的工作闭环。更深层次看，该做法表明了以群众需求为导向的服务理念。通过主动靠前、精准推送，把惠民政策更有效地转化为促就业、保民生的具体举措，为全县经济社会发展提供人力资源支撑。
高台县的实践表明，惠民政策要真正落到群众身边，既要有政策力度，也要有易懂、好用的传播方式和持续推进的执行机制；当政府部门从“等群众上门”转向“把政策送上门”，政策才能更快转化为群众看得见、用得上的实惠。这也是提升政务服务效能的具体体现。