这场别开生面的招聘会就选在了长沙火车站东广场举行，因为春运客流马上要进入高峰，这里是旅客进出城的重要节点。芙蓉区人社局决定把就业服务延伸到城际铁路出站口，这样求职者一下车就能拿到岗位信息，真正做到了“落地即对接”。这种“零距离”服务不仅方便了刚到长沙的人找工作，也帮企业解决了招工难的问题。 目前全国就业形势整体平稳，但长期失业人员、残疾人这些群体还是面临着找工作难的问题。他们往往信息不灵通、渠道狭窄。随着城市化的推进，火车站成了劳动力流动的关键地点，怎么让服务精准触达到这些人，成了各地人社部门重点研究的方向。芙蓉区就抓住了这个机会，在锦泰广场城际站出口专门设了招聘专区。 企业为了回应社会需求，拿出了不少岗位。像湖南省菘蓝商业管理有限公司给听障人士提供客房保洁工作，湖南邦伦电子有限公司也给轻度残疾人开放导购职位。现场还设了政策咨询台和人才会客厅，给求职者讲社保补贴、创业贷款这些事，帮企业弄清楚用人的扶持政策。 很多拖着行李箱的求职者当场就投递了简历，还有人直接跟企业谈妥了意向。就在不远的青年人才创业就业服务接待站也刚刚开始试运行。大学生熊通说，从出站口走不到10米就能看到服务点，一下子把当地创新创业补贴的内容都搞清楚了。 数据显示从去年12月中旬启动就业援助月以来，芙蓉区一共办了13场线上线下招聘会，一共发了2700多个岗位，服务了差不多4000人，现在已经有620多人达成了初步意向。 人社局的负责人表示要把这种在交通枢纽设点的做法坚持下去。对于那些现场没找到合适工作的人，专员会继续跟踪服务。以后这种精准化、场景化的模式肯定还会在更多地方铺开。 只有真正了解群众的需求，就业政策才能落到实处。像芙蓉区这样在细微处改革创新的努力，正是打造高质量就业服务体系必不可少的一部分。