最近中铁六院勘察院工会搞了个挺有意思的活动，叫女职工读书分享。这可是连着第三年搞了，主要是为了满足大家精神上的需求。以前大家总觉得工会活动就那样，这回可不一样，“书香六院”的主题有了新花样，把企业文化和职工成长结合得挺紧。 大家都知道，现在经济发展得快，产业升级也很快，尤其是女职工对精神文化的需求越来越多样化了。怎么让个人成长和企业战略目标挂上钩，成了新时代工会工作的大课题。中铁六院勘察院工会挺敏锐的，在2023年就开始搞这个主题阅读活动，就是想用书来提升大家的素养，凝聚发展的力量。 这次活动的核心是“赋能成长、凝聚巾帼力量”，他们特别注意从理论和文化两方面发力。一方面，他们把党的二十大精神和中国工会十八大精神这些重要理论书列进必读书目，搞专题分享、心得交流这些活动，帮大家筑牢思想根基、坚定理想信念；另一方面，在2024年他们还创新推出了“书香六院 体验非遗”的活动，把读书和传统漆扇制作这些非遗手艺结合在一起，让女职工具体感受历史文化的魅力。 这次活动设计得挺多层次的，把女职工的参与感和获得感都给提高了。在这次分享会上，女职工具体就《向前一步》《非暴力沟通》这些书展开了深度讨论，还结合《全民阅读促进条例》，讨论怎么保障职工读书的权益。现场还有个“阅读目标与成长期许”的互动环节，把个人计划和集体愿景连在一起了。很多职工都说这活动不仅让他们学到了知识，还激发了工作热情。 为了让这个活动能持续搞下去、有效果，勘察院工会坚持以职工需求为导向，慢慢搭建起了“阅读+法治+实践”的立体体系。他们定期办读书沙龙、专题研讨、文化体验这些事儿，打破了传统读书的时间空间限制；还鼓励大家把书里的理念变成实际工作中的创新思路和能力。 这种探索表明，女职工读书活动不仅仅是为了丰富精神生活，更是提升企业软实力、推动可持续发展的重要手段。未来只要活动形式越来越丰富、机制越来越完善，女职工具体肯定能从阅读中汲取更多智慧力量。当知识点亮心灵、文化深植团队时，每个人在平凡岗位上的坚守和奋进就会变成推动行业进步的强大动力。 总之，中铁六院勘察院工会用阅读把职工成长、文化传承和企业战略连在一起了。这不光是展现了新时代工会的担当作为，也给别的企业搞文化建设提供了很好的参考经验。