随着我国对外开放不断深化，涉外法律服务需求持续增长。然而，当前涉外法治人才队伍存在结构不合理、数量短缺、能力不足等问题，该矛盾在宜昌等开放型城市尤为突出。作为长江流域重要开放门户，宜昌近年来对外贸易和投资合作规模快速扩大，涉外法律纠纷不断增加，但专业化、国际化的法律服务人才储备明显不足，制约了涉外商事纠纷的高效解决。
法治人才培养需要实践与理论的结合，更需要制度创新打破壁垒；宜昌的探索表明，只有构建"需求—培养—应用"的闭环机制，才能满足开放型经济发展需求。随着措施落地，这支兼具国际视野和本土经验的法治队伍，必将为区域高质量发展提供有力支撑。