咱说说最近东部某省的这个事儿。本来岁末年初是大家总结工作、琢磨新一年怎么干的时候，可这儿有个让人挺烦心的情况。有些上级部门推进常规工作太急了，老是催乡镇和街道一两天内甚至当天就给报数据材料。这搞得基层干部整天忙着填表，哪有心思下到地里干活？这种“上午刚栽树，下午就想乘凉”的指令，看着是想快点见效果，其实是脑子不太对，太急功近利，脱离了实际情况。 你看这一层层加码的情形就更离谱。某县工信部门一周内多次让基层重复填企业摸排的数据，而且时间越来越短，最后直接变成了“今天布置，今天就得交”。这种事在基层其实不少见。一项任务从省一级传到村一级，时限是层层缩短，要求是步步加码。基层只能走个过场交差了事。本来该实地调查出来的真数据，在这时间的压力下全成了纸上作业，甚至还有人胡编乱造、直接套用以前的表格。 这问题咋来的？主要还是有些领导干部的心思跑偏了。不少地方觉得“材料出成绩”、“报表显功劳”，觉得只要报得快就是工作落实到位，根本不管政策执行需不需要时间、基层实不实际。再加上考核评价也不科学，光看书面材料和表格数据，不看落实得咋样、老百姓满不满意。部门之间也没啥统筹协调，各自为政、乱要资料，更是给基层添堵。 这种形式主义、官僚主义的危害可不小。一方面让上面没法掌握真实情况，没法做正确的决定；另一方面把基层干部折腾得没了热情，甚至让人觉得“干实事不如造假数”。长此以往就会让政府的公信力受损、基层治理的活力也没了，老百姓急难愁盼的问题没法及时解决。 那咋解决呢？得两手都要抓。领导干部带头转变观念，少依赖那些材料报表，多下一线去实地调研解决问题。体制机制也得改改，建立科学的考核体系，把群众评价和实际效果当核心指标。部门之间要搞好配合共享数据别乱发通知重复索要信息。还能用上信息化手段优化数据采集流程提高效率。 给基层减负可不是一阵子的事儿得长期坚持下去。现在从上到下都在抓作风建设治形式主义出台了很多好措施随着治理体系越来越完善数字化工具普及开来考核指挥棒越来越看重实效基层环境肯定会越来越好。 只有把那些没必要的负担卸下来让基层干部甩开膀子干才能把精力都用到服务群众推动发展上去提升治理现代化水平基层是国家的基石干部是政策落地的关键根治这种“上午栽树下午乘凉”的毛病不光是作风问题更是关系到治理效能和群众利益的大事儿各级部门得拿这个当镜子反省反省别让这种歪风邪气再把基层祸害了只有这样上下齐心才能把好日子过好把新篇章写好。