岁末年初历来是欠薪问题的高发期，为切实保障劳动者合法权益，石狮市日前召开治理欠薪冬季行动专题调度会，对当前治理工作进行全面部署和再动员。
市政府副市长黄明瑄出席会议并作重要讲话，市直相关部门、各镇街道及国有企业分管负责人参加会议。
会议通报显示，2025年石狮市治理欠薪工作总体推进有序，但仍面临不少挑战。
当前正值年终岁尾，建筑工程、制造业等劳动密集型行业进入工资结算高峰期，欠薪风险显著增加。
部分企业因资金链紧张、项目结算滞后等原因，存在拖欠工资的潜在风险，给劳动者权益保障带来压力。
针对当前形势，会议明确提出四项重点举措。
一是压实属地、行业、企业三方责任，构建全覆盖的责任体系。
各镇街道要强化属地管理责任，相关行业主管部门要加强监管力度，用人单位要切实履行工资支付主体义务。
二是全面开展欠薪隐患排查，重点关注工程建设领域，检查工资支付保障制度落实情况，做到早发现、早预警、早处置。
三是建立重大案件专班处置机制。
对重大欠薪案件实行"一案一专班"和领导包案制度，集中力量依法依规推进处置，确保在春节前实现存量案件清零目标。
四是优化投诉处理机制，完善欠薪投诉平台受理处置流程，强化部门间协同配合和应急处置能力，提升欠薪纠纷化解效率。
会上，市住建局、湖滨街道等单位负责人结合各自领域实际情况，汇报了欠薪治理工作进展和下一步工作安排。
住建部门重点围绕建筑工程项目工资支付保障制度落实情况进行了专题发言，街道代表则从基层治理角度分享了欠薪纠纷化解的实践经验。
此次专题调度会的召开，体现了石狮市委市政府对治理欠薪工作的高度重视和坚定决心。
会议要求各级各部门要以高度的政治责任感和使命感，扎实推进治理欠薪冬季专项行动，为即将到来的国家考核做好充分准备。
从更深层次看，治理欠薪不仅关系到劳动者的切身利益，更是检验政府治理能力和社会公平正义的重要标尺。
石狮市通过建立健全长效机制，不断完善制度保障，为构建和谐劳动关系、促进经济社会高质量发展奠定了坚实基础。
年终岁尾的工资结算关乎千万家庭生计，石狮市此次专项行动既体现治理决心，更折射出新发展阶段构建和谐劳动关系的深层命题。
当保障劳动者权益成为全社会的共同行动，"劳有所得"的朴素期待方能照进现实。