在加快建设科技强国的背景下，如何更好释放女性科技人才的创新潜力，已成为推动区域高质量发展的重要课题。宣城市此次举办科技交流系列活动，正是对此问题的积极探索。活动启动仪式上，宣城市妇联主席潘丽华提出，要引导女科技工作者在创新驱动发展中更好发挥作用。该倡议也回应了科技领域仍存在的性别结构不均衡现象：虽然我国女性科研人员占比已超过40%，但在高层次人才队伍中的比例仍偏低。合肥工业大学宣城校区管委会主任蒋传东提出深化校地合作方案，则从人才培养与供给端切入，为改善这一结构性问题提供了可落地的路径。
创新发展离不开人才，也离不开开放协同的创新生态；把女性科技力量更有效组织起来，把高校科研资源更深入嵌入产业场景，把社会组织的平台作用更发挥出来，既是推动地方高质量发展的现实需要，也有助于让更多群体共享发展机会。面向未来，只有以机制创新集聚要素、以协同创新打通转化链条，才能让更多“创新火种”在宣城持续生长，推动发展不断开辟新空间。