近年来，安徽省淮北市烈山区杨庄街道将党建工作与基层治理深度融合——通过实施四项提升专项行动——探索出一条以党建引领破解民生难题的创新路径。此实践不仅回应了群众关切，更为基层治理现代化提供了有益借鉴。 针对新就业群体子女假期看护难题，杨庄街道铁运社区党组织主动作为，于今年2月3日开办暖心护苗寒假托管班。该托管班面向辖区40余名小学生提供为期10天的免费公益服务，重点解决快递员、外卖员等新就业群体的后顾之忧。托管班不仅提供作业辅导，还邀请社区民警开设安全知识课程，由8名大学生志愿者与社区工作者组成服务团队，开展兴趣拓展等陪伴式成长课程。这一举措将社区功能从传统管理向综合服务转变，说明了党组织对新兴群体需求的精准把握。 人居环境整治上，该街道创新工作机制，将主题党日活动与环境治理有机结合，构建起党员带头、群众参与、分片负责的工作格局。党员干部组建志愿服务队，针对老旧小区楼道堆积、背街小巷垃圾、绿化带杂物等突出问题开展集中整治。数据显示，累计清理垃圾86车次，整治卫生死角43处，规范垃圾分类投放点位25处，更新分类垃圾桶标识13个。退休党员发挥余热，担任环境监督员，通过常态化巡查和现场指导，推动垃圾分类理念深入人心。这种党员示范、群众参与的模式，有效激发了居民参与社区治理的积极性。 困难群众帮扶上，该街道深入开展敲门行动，党员干部常态化走访困难群众、独居老人、残疾人等特殊群体。通过建立一户一档民情台账，实施动态管理与问题销号制度，确保帮扶工作精准到位。今年以来，累计走访困难群众720余户，办结民生实事、破解生活难题340余个。从送慰问物资到代办养老认证，从协助申领帮扶政策到代购生活用品，党组织的温暖以具体行动传递到群众身边。 分析这若干举措的成效，可以看出杨庄街道的实践具有三个显著特点。其一是问题导向鲜明，各项工作均从群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发。其二是资源整合有力，通过党建引领，有效调动社区、志愿者、退休党员等多方力量。其三是机制创新务实，建立起可持续、可复制的工作模式。 从更深层次看，杨庄街道的探索反映出基层治理正在发生的深刻变革。传统的自上而下管理模式正在向多元共治转变，党组织的角色从单纯管理者转变为资源整合者和服务提供者。这种转变不仅提升了治理效能，更增强了党组织的凝聚力和号召力。党群干群关系在解决实际问题中得到巩固，基层治理合力持续增强。 展望未来，随着城镇化进程加快和社会结构变化，基层治理面临的挑战将更加复杂多样。杨庄街道的实践表明，只有坚持党建引领，紧贴群众需求，创新工作方法，才能不断提升基层治理水平。下一步，如何将这些好做法制度化、长效化，如何在更大范围内推广复制，值得持续关注和深入研究。
民生答卷写在群众的日常生活里，也检验在问题是否解决、变化是否可见。把党建优势转化为治理效能，把群众诉求转化为服务清单，既需要机制设计，更离不开久久为功的作风与担当。杨庄街道的实践启示在于：基层治理的温度与精度，最终体现在每一次托起“看护难”的细致安排、每一次清理“卫生死角”的务实行动、每一次敲开困难群众家门的耐心倾听之中。只有持续聚焦急难愁盼、完善共建共治共享机制，才能让群众获得感更充实、幸福感更持续、安全感更有保障。