新华社合肥5月电 合肥市总工会最近推出了一项公益交友平台，取名叫“合工交友”，目的就是要把温暖的服务送到科创人才的身边，帮他们在这座城市安居乐业。作为一个科技创新和人才聚集的双重驱动城市，合肥每年平均新增人口超过18万，不过像青年科技人才的生活问题也给他们带来了不少困扰。这次工会以“娘家人”的身份出面，解决大家在婚恋交友方面的烦恼，通过建立这个平台，给大家提供帮助。 这次公益平台的建立主要是为了解决这些难题。首先就是它的安全性和准确性，线上的小程序需要严格的实名认证，还能帮大家筛选对象和报名活动。此外还有情感课堂等功能，方便大家打破时间和空间的限制。线下方面，工会利用合肥市职工大学的场地设立了“幸福基地”，有相亲角、约见吧等实体空间。这些措施给了人们一个安全、精准的服务环境。 这个平台上线没多久就得到了热烈反响。截至2025年底，已经有超过2万人注册使用这个平台。他们来自各个领域，有科研院所的专家、高新技术企业的职员，还有医疗卫生和教育交通等行业的从业者。全年举办了超过30场线下活动，有2300多位职工参加。特别值得一提的是在2025年6月和11月举办的两场专场活动——“科创人才专场”和“高校校友专场”，这些活动结合了合肥本地产业特色和人文纽带，促进了不同领域之间的交流与合作。 通过回访显示，“合工交友”平台给职工们带来了非常高的满意度，超过95%的人对这个服务感到满意。很多人送来了锦旗，表达他们对这次服务的认可和感激之情。这个平台的价值不仅仅局限于解决婚恋难题，它还为整个城市人才生态环境增添了新的色彩。 通过这个探索实践可以看出：留住人才不仅需要产业机遇和政策扶持，还需要细致入微的人文关怀。当城市把温暖带给每个人时，人才与城市之间就会形成一种双向奔赴的关系。“合工交友”这个平台成为了合肥以人为本治理理念的生动注脚。未来类似这样的探索也许会给更多城市提供有益借鉴。