2026年，浙江省人力资源和社会保障厅又把跨区域人才招引行动给启动了，就是为了给新质生产力发展需求做精准对接。2026年3月和4月的时候，浙江要在上海、南京举行高层次人才洽谈会，主动跟长三角创新资源对接。同时，2026年4月和6月，在上海下沙高教园区分别搞春季人才交流会跟高校毕业生专场，释放技术研发、管理运营等岗位。为了让国内、国际的人才都能有地方去，浙江把香港也列为国际揽才的关键节点，打算在2026年3月底举办高端人才招聘会。这次行动还专门针对高端人才储备，打算深入武汉大学、南开大学、西安交通大学等学校做硕博专场活动。到了2026年上半年，浙江要在南京、山东、广西、河南等地的高校搞新材料、生物医药、机械工程等学科专场对接。为了方便大家找到工作，浙江人力资源大市场网站还有移动端平台会把线上线下招聘给融合起来。通过数字化平台赋能这个方案，政府层面也会把全程服务给强化了，降低企业跟人才的双向成本。浙江这次2026年上半年人才招引行动展现出系统性、前瞻性的战略布局，为发展新质生产力、建设共同富裕示范区注入持续动能。 这是为了深入贯彻创新驱动发展战略，加快培育新质生产力才搞的一次动作。这个核心主题就是“才聚浙江”，就是想把省内产业升级需求跟全球人才流动趋势给联系起来。给战略性新兴产业搞重点引才方向是人工智能、生命健康、集成电路、新能源、高端装备这些东西。 主要目的还是想给浙江在高质量发展新阶段对人才工作机制做一次深化创新。这个行动突出产业导向跟精准匹配。招引计划是把浙江省“415X”先进制造业集群建设给紧密对接上了。为了推动长三角人才要素一体化流通，浙江就主动跟长三角创新资源对接了。这样的话就能构建起覆盖全国、辐射国际的立体化引才网络了。 这个行动还把香港列为国际揽才关键节点呢！是要在香港搞高端人才招聘会吸引国际化人才过来。通过智能匹配系统就能把人岗对接效率提升上去了。还有就是要搞一个“技术+管理”复合型人才定向邀请的活动呢！政府层面还会在活动组织、政策解读、落户办理这些方面提供集成化支持呢！ 其实这个动作是贯穿全年的“人才之约”，不仅是岗位跟人才的对接，更是创新愿景跟时代机遇的深度交融呢！ 大家都要做好准备啦！2026年3月到5月的时候，招引团队会分批去河南、湖南、吉林、山东、广西这些中西部跟东北地区高校搞新材料、生物医药、机械工程等学科专场对接啦！ 这个举措还体现了“一校一策”合作模式呢！是要通过技术+管理复合型人才定向邀请来推动发展的啦！ 大家都准备好了吗？2026年上半年可就开始咯！大家要抓住机会啊！