一、就业形势与工会担当 春节假期结束后，大量返乡务工人员迎来再次择业的现实需求；同时，不少企业也在新一轮生产周期启动时集中招工。供需两端叠加释放，使春季成为一年中劳动力市场最活跃的时期之一。 在此背景下，随州市各级工会把“春风行动”列为年初重点工作主动推进。市总工会统筹协调，县市区工会同步联动，形成上下协同的推进机制，更直接地回应劳动者的就业期待。 二、系列活动密集落地，岗位供给持续扩大 今年以来，随州市各地工会围绕“春风行动”，在较短时间内连续开展多场专场招聘活动，覆盖城区和多个乡镇。 2月11日，2026年随州市返乡创业场景项目推介大会暨“春风行动”启动仪式在市博物馆广场举行。市总工会组织10家建会企业参加现场招聘，提供岗位620个，并设置工会服务展台，向求职者介绍困难帮扶、互助保障等政策，引导通过“职工之家”应用程序线上求职。 此前1月8日，广水市启动“春风行动暨第一届返乡创业场景项目推介大会”，现场汇集岗位3000余个。广水市总工会指导140名求职者完成线上平台注册，帮助其更便捷获取岗位信息和政策资讯。 2月24日，曾都区2026年“春风行动暨就业援助季”专场招聘会举行。活动在企业展示基础上推出“工会维权码”，求职者扫码即可完成简历投递、政策查询与维权申请，实现就业服务与权益保障同步对接。现场达成初步就业意向约1500人，直播带岗观看量超过11万人次，线上线下联动效果明显。 2月28日，随州高新区万达广场专场招聘会吸引128家企业参与，涵盖汽车制造、电子科技、商贸服务等领域，提供岗位7000余个，约8000名求职者进场应聘，初步达成就业意向1300余人。高新区总工会在现场提供劳动合同、社保缴纳、职业规划等咨询，发放维权手册300余份。 三、服务重心下沉，打通基层就业“最后一公里” 本轮“春风行动”在覆盖范围上深入向基层延伸。 2月25日至3月2日，曾都区总工会配合人社部门，在淅河、何店、洛阳等5个乡镇连续举办专场招聘会，将岗位信息和工会服务送到农村劳动力集中地区。 同期，随县总工会联合县人社局在安居镇开展“春送岗位”活动，组织20余家企业提供纺织、焊工、销售等岗位200余个，重点面向返乡农民工，帮助实现就近就业。现场工会工作人员指导求职者注册使用“职工之家”应用程序，降低线上服务使用门槛。 多项举措显示，工会就业服务正从城区延伸到乡镇，从“集中招聘”拓展到“日常可用”，基层服务网络覆盖更广、响应更快。 四、维权保障同步跟进，就业质量受到重视 本轮活动的另一特点，是把劳动权益保障与就业促进同步推进，不只强调岗位数量。 各地工会在招聘现场普遍设置法律咨询与政策宣传服务台，围绕劳动合同签订、工伤认定、工资支付等热点问题现场解答。曾都区总工会现场受理并推动解决就业及维权问题40余件，高新区总工会提供法律咨询50余人次。 同时，“职工之家”应用程序的推广，让求职者在找工作的同时即可接入工会法律援助、互助保障、劳动争议调解等服务，降低维权成本，提高保障可及性。 这也反映出工会对就业工作的关注点正在延伸——不仅帮助劳动者“找到工作”，也帮助其“稳住权益”。 五、前景展望 据悉，随州市各级工会将在“春风行动”基础上持续完善服务举措，拓宽就业渠道，强化维权保障，推动就业服务常态化、精准化，为全市稳就业、保民生提供更有力支撑。
从线下招聘到线上服务——从岗位对接到权益保障——随州工会的实践表明，就业服务既要促成就业，也要提供保障。把服务落到具体需求上，不仅为地方发展提供人力资源支撑，也反映了工会在基层治理中的作用。随着服务体系继续完善，“春风行动”有望从季节性活动逐步沉淀为可持续的惠民品牌。