9月14日早上，山钢股份莱芜分公司把安全培训的课堂搬到了莱钢培训中心的教学楼里，给安管骨干们上了一节很特别的课。这次培训班一共有56个人参加，大家都把手头的工作放下，要在封闭环境里学两天。课程内容分为六个大模块，知识点特别硬。第一课是讲安全生产的理念，通过看视频和解读政策，让大家明白“生命至上”到底有多重要。 接下来就是实操课了。老师拿出班组安全日活动模板，现场演示给学员看，大家分好组跟着演练，把纸上的制度变成了能实际操作的东西。再看看特种设备安全这块，培训师用近几年全国的事故数据给大家提个醒，还专门画了图教大家怎么编制应急预案。 在模拟救援环节，教练给学员放了7分钟的事故视频。大家分成了救援组和指挥组，在30分钟内就得规划好路线、评估好风险，模拟火焰蔓延和人员被困两种情况。到了经验分享的时候，邀请了省级示范岗的代表上台讲课，用三张图就把“零事故”的秘诀讲透了——班前要确认风险、班中要巡检、班后要整改闭环。 这种培训不光是讲理论，还特别注重体验。技能安全培训部打破了老一套的教学模式，搞起了讲授加体验再加互动的“三箭齐发”。老师在前面讲政策法规，大家在下面小组PK找隐患，甚至还用现场拍的照片做成PPT打分。最让人印象深刻的是VR火灾逃生和模拟坍塌救援，让学员在亲身经历中记住该怎么逃生。 两天的学习下来，学员的出勤率是100%，回答问题的人也有92%。大家对课程很满意，课后测评的平均分达到了96分。为了保证效果，培训班还设了双班主任盯着学员出勤和学习情况，晚上也有答疑室开放。之前调查显示，56个人里有38个人提了47条改进建议，涉及设备点检、外包队伍管理等12个方面的问题。 这次活动把这些意见都纳入了公司10月的安全专项整治清单里。第一期培训结束当天第二期就开始报名了，大家又要在10月12日再聚到一起学习。下一期还会增加“智能安防+AI识别”的内容，继续用小班制和实战化的模式教大家安全知识。培训部表示以后会请外面的专家来跟学员交流互动，让安全理念传播得更广更远。