春节临近，返乡务工人员集中回流，乡镇劳动力就业需求进入关键期。另外，许多企业面临招工难题，而部分返乡群众则为寻找合适岗位而奔波。这种供需错位现象长期困扰着区域经济发展。 为破解该难题，都匀市人力资源和社会保障局于1月19日在毛尖镇启动"春风行动"乡镇巡回招聘会。此举旨在将就业机会直接送到群众身边，让返乡人员和本地劳动力能够便捷获取岗位信息，实现更加精准的供需对接。 此次招聘会汇聚了贵州蒂菲尔服饰、贵州贰壹医疗科技、贵州美仙娇服装等多家省内外知名企业，涵盖轻纺、制造、家政等多个产业领域，共提供岗位3800余个。这些岗位既包括技术性工作，也包括普通劳动岗位，覆盖面广，适应不同群体的就业需求。 在服务方式上，招聘会进行了创新探索。企业专员采取"一对一"对接模式，为每位求职者详细介绍岗位性质、薪资待遇、工作内容和职业发展空间，确保求职者能够充分了解岗位信息，做出理性选择。同时，就业大篷车深入村寨，通过滚动播放岗位信息、展示企业生产实景等方式，让群众直观感受企业规模和工作环境，消除信息不对称带来的顾虑。 这种贴心的服务获得了群众的广泛认可。毛尖镇居民梁先生表示，政府将岗位送到家门口，让年长群众也能听明白、问清楚，大大降低了求职成本。另一位群众为在东莞从事轻纺工作十余年的侄子寻找机会，得知都匀本地企业提供相同岗位且薪资更优后，当即决定让侄子返乡就业，既能照顾父母，又能获得更好的发展前景。 根据计划，招聘会将陆续走进墨冲、平浪等乡镇，形成覆盖全市的就业服务网络。这多项举措以"岗位送到家门口、服务落到心坎上"为目标，通过精准对接供需两端，有效缓解乡镇劳动力"就业难"与企业"招工难"的结构性矛盾，推动稳就业、促增收、暖民心。
乡镇巡回招聘不仅是就业服务的下沉，更是公共服务的延伸。让信息多跑路、群众少跑腿，既是稳就业的实际行动，也是惠民生的长远之计。随着招聘活动的持续推进和涉及的配套措施的完善，更多劳动者有望在家门口实现稳定就业，为地方经济发展提供人力支持。