广东金融监管局最近发了通知，要把金融服务“十六条”给搬出来，目的是帮广东那些传统产业提升实力。证券时报的吴少龙报道了这事。现在的目标是让广东传统产业在全球的产业分工中站得更稳、更有竞争力。为了这个目标，“十六条”是要探索一种能跟广东经济结构和产业发展需要对得上的金融服务模式。“十六条”主要是从授信管理、风控体系、人才建设和激励机制这几个方面给银行提要求。 因为传统的授信方法不太适合企业转型的需要，“十六条”就明确了优化方向。比如银行要打破以前的套路，不能光看企业原来属于什么行业就一刀切，而是得根据企业转型后的情况精准判断。在风险控制好的前提下，银行还可以适当地把部分领域的审批权放给基层人员，这样资金到企业手里能更快一些。 在激励机制上，“十六条”也鼓励银行机构给基层员工减压。通过科学的奖励办法和免责机制，让大家不用再怕担责。这样能引导员工别总盯着热点短期炒作，而是静下心来好好琢磨产业、深挖客户。 产业转型过程中每个环节都有不同的金融需求，“十六条”要求金融机构得围着“研发创新—制造生产—品牌建设—市场销售”这四个环节转，提升金融产品的适用性。特别是要把“提质效”的任务落实好，关注智能化、绿色化这些场景的需求。 这次“十六条”还提出了一些具体的产品支持措施。比如给设备更新、环保指标这些方面贷款或者融资租赁支持，还把智能化改造的风险纳入基础保险里去，帮企业打造黑灯工厂和智能工厂。 除了银行自己出力外，政府、监管机构还有行业协会都得跟着一起干。“十六条”从“融资 融智”顾问机制、“财政 金融”协同机制、“总部 分支”联动机制和“行标 范例”推广机制这四个方面搭建起了一套配套机制来推动工作落实。 这次通知还特别鼓励全国性的金融机构用好总行的资源优势，打造一个全生命周期的服务链条来匹配不同阶段的需求。同时也要求各地分行优化信贷额度、人才配置这些资源配置问题，确保钱和人都能用到实处。