这几天才3月25日，湖北省武汉市硚口区总工会在法治助企上搞了个大动作。00:27时间点的时候，他们把“法治助企服务年”活动正式启动了。这帮人以前老发愁谁来帮忙、咋帮忙，这回直接给出了答案。你看他们拉了区总工会、区委政法委还有区企业服务中心这些部门过来。 百多家企业的代表都聚在一起，大家就搞清楚了一个事，这事儿不能光靠工会“独唱”，得变成多方“合唱”。要给区里的企业健康发展和劳动关系稳住加上法治的动力。这方面得先看工会，他们以前老是在后台干服务，现在得跑到前台去带个头。 区总工会的负责人说，“劳动用工法治体检”是这次活动的重点，得分成“摸底、问诊、建制度”这几个阶段来干。还给企业搭了个从调查到回访的全链条服务架子。 张翀还有李兰、刘恋这几位记者都在现场报道。接下来区总工会打算把法律讲座送进园区，还得弄个“一函两书”的预警监督。你看像盛学茹这样的企业代表发言的时候就说，以前他们想排查风险不知道咋弄，现在有了工会和部门主动上门送办法。 各职能部门也跟着联动起来了。“条块分割”的问题被打破了。像法院、检察院、司法局、人社局还有工商联这些地方把资源整合在一起搞服务。大家协同发力推出了一站式的套餐服务。 最关键的还是让企业主动参与进来。企业从原来被动接受变成现在主动融入的大转变。现场扫码填问卷的人特别多。接下来区总工会会借着新时代“枫桥经验”的名头搭建沟通桥梁。 通过回访走访这些方式引导企业用好“法治工具箱”，管理内部用工风险，最后让企业发展好职工权益也有保障。（徐新星编辑）