最近有个事儿挺逗的，10秒内不接电话就被通报批评了！甚至有段子调侃说编办假期也安排人值班，是怕编制被偷走吗？虽然值班值守是发现问题、应对突发情况的好办法，但现在的问题是有些部门为了应付检查，值班制度变得泛化、僵化和应付化，给基层带来了不小的负担。半月谈记者去基层走访发现了这种情况。中国人民大学公共管理学院教授许光建分析说，这些不合理值班增多，主要是因为上级要求欠科学和问责用力过猛。 不管事儿多还是事儿少，都得安排人值班。公安、应急和医院这些部门值班能解决突发状况大家都知道。但对于妇联、文联这些部门来说，在周末、假日值班好像没什么实际用处。中部某县有个干部就说，上级要求所有县级部门在周末节假日都必须有人值班，“就算是团委、老干局这些基本没什么事情的部门，也得一直守着。”有些地方还出了村干部值班制度呢。 为了应付检查和那些“村干部走读”的不良现象，有些地方让村干部每天有人在村委会接访或接待群众办事。但是实际情况是一个月都见不到人来办事。有个村支书说现在是给老百姓反映问题有网格员就行了，而且平时也没啥生产生活需求直接找网格员解决就好。还有学校领导要求老师们必须在5秒内接起电话，一次开会的时候举了个反面案例：另一个学校有个老师在节假日值班时没能在10秒内接起电话就被点名批评了。 这么一来基层负担更重了啊！基层干部说他们人少事儿多，“赶上年底、春节这些时候，半个月甚至一个月都难得回家休息一下。”加班权益还没保障，调休也落实不到位。有个基层宣传部门工作人员觉得现在信息化条件下大家都在网上处理事情了，守着电话机有什么必要呢？一名村支书直言：“村干部本来应该走到田间地头去服务群众，不是坐在办公室里等人来。” 每年寒暑假的时候都能看到老师吐槽值班任务太简单的视频。“操场干净整洁、无可疑人员”，还有检查卫生和来访人员登记这些简单工作都得有人做。对一些部门来说，“应付检查”才是值班的最大意义吧？因为上面有检查必须在办公室坐着呢！ 应该给不合理的值班制度做个减法了！把这个作为调查研究的重要内容来解决吧！中国人民大学公共管理学院教授许光建等专家建议啊，“破除一刀切”式的值班方式，根据实际需要分层分类设计优化制度。受访者建议加强调查研究制定差异化举措。摒弃那种“守在电话旁”的旧认知吧！利用信息化手段发现新情况应对新问题。 给节假日坚守岗位的干部职工多一些关心关爱吧！建立健全补偿机制通过补休、补贴等方式弥补他们的付出。这才是真正需要重视的问题啊！ 还有就是要规范节假日值班检查啊！减少对程序、形式上的过度苛责吧！确保真正需要响应的情况高度警惕但又禁止滥用属地管理这种形式上的响应式行为就好啦！ 半月谈记者刘扬涛孙亮全把这个情况报道出来了。