春节前后是劳动力市场的关键时期；随着经济活动的恢复和企业生产的加快，大量劳动者面临换岗流动，企业也面临用工需求的集中释放。在此背景下，如何有效疏导劳动力供需矛盾，成为地方政府优化营商环境、促进经济平稳运行的重要课题。 横峰县就业之家针对这一现实需求，于2月24日启动了春风行动，通过系统化的就业服务体系，为劳动力市场的平稳运行提供了有力支撑。此次行动的核心特点在于精准性和便利性的有机结合。招聘会现场精心规划了惠民惠企咨询、企业招聘洽谈、就业信息化展示等多个功能板块，形成了"点对点""一站式""全方位"的公共就业服务模式，使求职者和用人单位能够在同一平台上高效对接。 从参与企业的行业分布看，本次招聘会精心筛选了60余家本地及周边优质企业，涵盖电子制造、商贸服务、医疗卫生、教育培训等多个热门领域，充分反映了当地产业结构特点和市场需求导向。这些企业共提供普工、技术员、管理员、文员等285个具体岗位，招工总人数达995人，其中38家企业参与了线下招聘会活动。岗位类型的多样性和数量的充足性，为不同层次、不同背景的求职者提供了充分的选择空间。 从参与规模看，首场招聘会取得了显著成效。现场参会人数达2000余人，发放宣传资料3000余份，共有50余名求职者现场填写求职登记。同步进行的直播带岗活动也获得了广泛关注，线上观看人数达6900余人，互动咨询300余人，充分说明了这一服务模式的有效性和吸引力。线上线下相结合的方式，深入扩大了就业信息的覆盖面，让更多有需求的群众能够便捷获取就业机会。 需要指出，此次春风行动并非一次性活动，而是一项持续性的系统工程。招聘活动从2月24日持续至3月6日，覆盖横峰县各乡镇，进一步为有需求的群众提供更全面、更方便、更高效的就业服务。这种纵深推进的方式，确保了就业服务的广覆盖和深触达，有助于将就业机会送到县域各个角落，让更多基层群众受益。
就业一头连着万家灯火，一头连着发展大局。横峰县以春风行动为抓手，把岗位送到群众身边，把服务送到企业一线，既是稳就业的务实举措，也是优化营商环境的具体体现。把阶段性招聘活动转化为常态化公共服务，把"短期热度"沉淀为"长期机制"，才能在更大范围内实现人尽其才、才尽其用，为县域发展持续注入活力与信心。