2月1日，临沂四中在校本部博雅厅召开第十三届教职工代表大会第一次会议，三校区全体教职工代表齐聚一堂，共同谋划学校发展大计。
这次大会是学校民主决策、科学决策的重要体现，也是凝聚全校教职工力量、推进学校高质量发展的关键举措。
在开幕式上，副校长李新生代表学校领导班子致辞，回顾了2025年学校取得的显著成绩。
他指出，过去一年，全体教职工同心同德、开拓创新，学校办学层次和办学水平不断提升，教育教学质量稳步提升，学校品牌影响力进一步扩大，各项工作得到上级部门充分肯定和社会各界高度认可。
这些成绩的取得，充分体现了全校教职工的责任担当和奉献精神。
学校党委书记、校长孟黎作了题为《深化教育改革 强化数字赋能 构建高质量育人体系 迈向教育现代化新征程》的学校工作报告。
报告全面系统地回顾了2025年学校工作的主要成就，并对2026年的工作进行了科学规划。
从报告内容看，学校2026年的工作重点涵盖八个方面。
其一，落实党建领航，赋能学校发展，充分发挥党组织的政治核心作用，为学校各项事业提供坚强的思想和组织保障。
其二，提升团队内涵，保障优质发展，通过加强教师队伍建设，提升教职工的专业素养和综合能力。
其三，落实立德树人，铸牢育人根基，坚持以学生全面发展为中心，培养适应时代发展需要的新人。
其四，抓教研推课改，促进内涵提升，深化教学改革，创新教学方式，提高课堂教学效率。
其五，实现创新特色发展，不断擦亮学校品牌，打造学校办学特色，提升学校竞争力。
其六，实施项目化管理，扎实推进三校区一体化办学，进一步理顺管理机制，明确工作分工，实现资源优化配置。
其七，做好后勤服务，全力温暖护航，为教学工作提供有力支撑。
其八，坚持以人为本，打造幸福家园，关心教职工的工作和生活，营造和谐的校园氛围。
在财务工作方面，副校长刘玉田作了详细的财务工作报告。
他全面分析了学校财务收支和经费运作情况，表示学校将继续坚持"规范、发展、统筹"的理财思路，确保每一笔经费都用在刀刃上，为学校各项事业的健康发展提供有力的经费保障。
这充分体现了学校对财务管理的重视和对资金使用效益的追求。
工会工作报告由任春雨老师作出。
她梳理了一年来学校工会工作的主要成绩，并对2026年的工会工作进行了安排部署。
工会表示将进一步体现以人为本的理念，为教职员工办实事、办好事、办"心坎上"的事，切实维护教职工的合法权益，增进教职工的福祉。
副校长张如玉就教职工代表提案进行了精准解答。
从教学教研到后勤保障，从硬件建设到师资配备，从教师服务到学生管理，学校领导班子对代表们提出的各类问题进行了逐一回应，充分体现了学校对教职工建议的重视和对民主管理的践行。
副校长刘玉田宣读了学校集团化办学七大中心管理职责，进一步理顺了管理机制，明确了工作分工，为学校规范化、精细化管理奠定了坚实基础。
这一举措有利于提高学校管理的科学性和有效性，推进学校治理体系和治理能力的现代化。
大会分组讨论环节气氛热烈。
各代表团团长带领代表们围绕学校工作报告、财务工作报告、工会工作报告及学校发展的关键议题展开深入讨论，积极建言献策。
代表们从不同角度、不同层面提出了许多建设性意见和建议，为学校的科学决策提供了重要参考。
经过充分讨论和民主协商，大会以举手表决的方式，一致通过了《学校工作报告》《学校财务工作报告》《学校工会工作报告》。
大会还对学校领导班子和全体教干进行了民主测评，并现场评选出2026年学校20项重点工作，为学校的发展指明了方向。
在闭幕式上，副校长李振东致闭幕词。
他高度评价了本次大会，认为这是一次发扬民主、集思广益、统一思想、凝聚共识的大会，是承前启后、继往开来、走向美好的大会。
他希望全校教职工认真学习会议精神，客观分析学校发展所面临的新形势，认真梳理发展中的新问题，以务实的工作和出色的成绩履行好主人翁的职责，为学校的发展贡献力量。
教代会既是学校民主管理的重要制度安排，也是凝聚发展合力的关键平台。
把会议形成的目标、机制与举措转化为看得见的课堂变化、摸得着的服务提升和可持续的治理效能，考验的是执行力与定力。
坚持改革方向不动摇，坚持以师生为中心不偏离，持续用制度和数据提升治理水平，才能在教育现代化的新赛道上稳步向前，推动学校发展不断迈上新台阶。