面对"十五五"开局之年的复杂形势，我国就业保障工作迎来系统性升级。2025年全国城镇新增就业1267万人、失业率5.2%的数据背后，结构性矛盾与国际环境变化对2026年就业市场构成双重考验。当前就业压力主要来自三个方面：新兴产业人才供给不足、重点群体就业稳定性较弱，以及传统产业转型带来的岗位调整需求。
"十五五"时期，人力资源社会保障工作面临新的机遇和挑战。投资于人既是适应经济发展新阶段的战略选择，也是满足人民美好生活需要的必然要求。通过构建就业友好型发展方式、实施系列稳就业举措、深化社会保障制度改革，我们有信心在新的五年中实现更加充分、更高质量的就业，建立更加完善的社会保障体系，让发展成果更好地惠及全体人民，为推进中国式现代化建设提供坚实的人力资源和民生保障支撑。